Smølfine123 skriver:
Jeg har rekrutteret i mange år og der har ikke været en synlig tatovering på nogle af de specialister eller ledere jeg har været med til at ansætte ... og det er i adskillige virksomheder. Har været rekrutteringskonsulet.
Selvfølgelig er det ens personlighed, karisma og kompetencer der tæller mest. Men man kan ikke undgå at dem der ansætter tænker sit hvis man har stribet punk hår, meget synlige eller store øreringe eller tatoos. Det er blot en konstatering fra mit virke som konsulent igennem mange år i både private og offentlige virksomheder.
Jeg sagde at jeg aldrig selv ville gøre det, fordi jeg ikke ønsker noget synligt ændret på min krop der ikke kan dækkes, som folk umiddelbart kan have en stærk holdning til.
Du har ret i at det har betydning.
Min mand har flere tatoveringer og alligevel så er han /vi nødt til at tænke over hvem vi ansætter til diverse jobs og f.eks i synligt job ved f.eks store koncerner der kan vi ikke ansætte folk med synlige tatoveringer eller piercinger fordi det sender et signal ikke alle synes er godt.
Og det her er endda bare i rengøringsbranchen-
Men det er lige som tørklæde/ burka
De mennesker kan vi heller ikke ansætte i hvilket som helst job fordi det for nogen udstråler noget negativt og da vi lever af vores kunder ja så må vi sørge for at de ikke forbinder os med noget der kan sende et forkert signal.
Så ja tatoveringer i ansigtet / hænder vil betyde at i visse jobs bliver man fravalgt også i "lavstatusjob" så det er værd at have med i ens overvejelser.
Anmeld
Citér
