Johannamor, du poengterer noe VELDIG vesenlig når du skriver at «For beslutningen kan jo aldrig tages af fire ligeværdige parter...».Vi føler klart at på det punktet leder vi med ca fem runder etter et besøk (du «forskutterte ellers her litt problemstilling jeg kommer tilbake til i del 2, derfor lar jeg foreløpig være å kommentere nærmere, ok?). Ellers er jeg ikke sikker om vi egentlig vet så mye mer om USA enn dem. Ikke fordi vi vet spesielt lite, vi har vært i USA (i arbeidssammenheng) noen korte (8 – 12 dager) opphold og vet sikkert litt mer enn gjennomsnittet i Norge, uten at vi på noen måte er USA-eksperter. Vi kjenner nok de jobbmessige utfordringene, men dem mener vi både blir og skal være helt uten betydning for guttenes avgjørelse. Skal de ha fokus på noe som helst her må det være deres egne «jobbutfordringer», skolen. Hvorvidt vi taper en jobbutfordring eller ikke skal ikke være guttenes ansvar! Virksomhetens økonomi kjenner ellers eldste riktig godt, han var faktisk deltager da vi (ektefellen og jeg, ved spisestuebordet) hadde «siste budsjettmøte» for 2010 før jul. Ikke for å mene særlig, men for å se og høre, spørre og lære (og for å vise ham sammenhengen mellom hans eget «lommepengebudsjett» og virksomhetetns budsjett, faktisk, at arbeidet skjedde presis likt, «bare» med en hel del flere linjer i budsjettet, noen flere nuller i tallene, og langt grundigere utregninger). Yngste er heller ikke ukjent med økonomien, han vet godt ting som at virksomheten tjener en hel del mer enn vi har i lønn, at dette er penger som står i firmaet med tanke på at ting også kan bli motsatt, at vi har mye å gjøre lenge fremover, at vi tjener penger på det vi gjør, osv. De vet faktisk også begge hvor siste årsregnskap ligger og vi vet også, ut fra spørsmål vi har fått, at eldste både har lest her og OK forstått «de viktige tallene». Begge kjenner også virksomhetens «dagligliv» svært godt etter forholdene, de tråkker innom i lokalene (nesten) hver dag og en av dem deltar i arbeidet hver eneste lørdag formiddag – og ofte ellers. Eldste kjenner virksomheten godt nok til utmerket godt å kunne fungert som resepsjonist noen dager i et knipetak. Han hadde ikke håndtert dette fullgodt, men bedre enn gjennomsnittlig Manpower-vikar. Han KJENNER nemlig virksomheten – hvem er kundene, hvem gjør hva, hvem har ansvar for kunde...., hvor er...., etc.
Selvfølgelig kan ikke barna ha ansvar for ting som f eks at kunden går konkurs! (Noe som vi for øvrig både har tatt gode forholdsregler mot, og som ikke ville medføre økonomiske problemer for vårt firma, det ville bety et redusert fond.) Like lite som de kan for dette dersom noen av våre andre kunder gjør det samme, og like lite som enhver ansatt kan. Det er VI som har valgt kundene – i hvert fall til vi reiser og overlater den siden hva gjelder «ledig kapasitet» til en ansatt – derfor er det VI som har valgt risikoen. Og «noe forferdelig» kan skje både i Norge og i USA. Riskoen er egentlig svært liten begge steder, men ganske sikkert noen ganger større i «ukjente USA» enn i «kjente Norge». Det har vi allerede trukket fram som et poeng for guttene, og kommer ganske sikkert til å gjøre igjen.
Som jeg har utdypet mer i første innlegg: «Hovedansvaret» ligger på oss, men også guttene skal ha et «delansvar» etter vår mening.
Skolen VET vi blir en hel del annerledes, på godt og vondt. Bare det å ta skolebuss fra inngangen (beklager – innkjørselen – snakker jo om USA ;) ) i 30 min i stedet for å sykle 2 km, så gå ½, km blir jo endring, likeså å bruke skoleuniform (eldste synes godt om det, yngste trekker på skuldrene og sier «ja – og så?»). Eller at de vil være hjemme kl 1730 (har da spist middag på skolen), mot i Norge kl 1330 (har da ikke spist middag), og likevel daglig må regne med ½ time lekser mer enn i Norge. Det er nemlig prisen for å ha selvstudiedag (etter avtale hjemme) til kl 1230 hver 3. fredag, fri de andre. Og å bli stilt langt mer krav til enn i norsk skole. Alt dette blir annerledes, og det har vi tatt opp med dem. Annerledeshet har de selv også tydelig opplevd gjennom opptaksprøven og (telefon)intervjuet i forbindelse med denne. Vi kommer for øvrig til å gjøre undersøkelser mht til skolen, kommer nærmere tilbake til dette i del 2.
Vi har venner født/oppvokst i området, om enn et par hundre miles fra der vi skal bo, og som har bodd her deler av året til for få år siden. De har gitt oss råd mht skolevalg, og kan si at skolen er omhyggelig valgt for at også guttene skal få en «faglig utfordring» vi er overbevist om at de vil verdsette. MÅ jo på ingen måte sende dem på en (offentlig støttet) privatskole som, med stort og smått (måltider, skolemateriell, skolebuss, skoleuniform....) koster virksomheten 14 000 – 15 000 USD, men skal familien «plantes om» et år, skal forholdene være så gode som praktisk og økonomisk mulig! Guttene har ellers klart forstått at de i USA vil havne på en skole hvor de settes klare krav til, og ikke hvor «alt er mer enn godt nok» slik de opplever hjemme. (Eldste insisterer faktisk på at vi skal gå gjennom minst 80 % av skolearbeidet hans, begrunnet i at «læreren sier jo at ALT er «veldig flott», selv den gangen jeg gjorde skikkelig møkkarbeid»: Han hadde da glemt et «ekstraarbeid» han fikk pga sykefravær noen dager tidligere, inntil han satt ved frokostbordet og skulle gå til skolen om 10 minutter – større hastverksarbeid har han vel aldri levert.....) Har inntrykk av at det ser de på «ny skole» med både forventning og respekt, uten at de på noen måte er engstelig.
Om vi til slutt ser fra virksomhetens synsvinkel: Medregnet ALLE utgifter, i tillegg til vår ordinære (netto)lønn – merutgiftene ved at første reise utvides et par dager i forhold til det arbeidsoppdraget krever, boligleie (fullmøblert og ikke - «all over» - dårligere enn hjemme), «flyttereise»( inkl kjøp/frakt av en liten konteiner med «nødvendigheter» - kan ordne dette relativt rimelig pga våre venner) t/r , hjemreise i juleferien, skoleutgifter, helseforsikring som vil gi oss klart bedre vilkår enn i Norge om vi blir syke, opprettholdelse av norsk sykepenge-og pensjonsordning, leasing av bil (bedre enn hjemme), utgifter til opprettelse av et «midlertidig kontor» i boligen, vikarutgifter i Norge, etc – vil prosjektet bidra med noen ekstra titusener i regnskapslinjen «årsresultat etter skatt», sammenlignet med andre alternativ. Det utgangspunktet inviterer oss ikke til å gamble mht guttenes «arbeidsplass»!
Anmeld