Nu ved jeg ikke hvor du bor, men det er sådan set også underordnet i frhold til reglerne på det her område.
Jeg sidder som formand i en forældrebestyrelse der repræsenterer alle institutioner og dagplejen i det her område hvor vi bor og er derfor rimelig godt inde i det her med det kommunale frokost tilbud.
Hvis din kommune tror de kan spare på pædagogtimer hvis der kommer madordning, så er de i den grad på gal kurs.
Kommunen er tvunget til at tilbyde det via lovgivningen, men forældrene bestemmer om de vil tage imod tilbudet eller ej.
Hvis forældrene stemmer ja (det gør dem der IKKE stemmer også), så skal der ansættes en person med rette uddannelse (økonoma, kok, ernæringsassistent o.lign.) der skal stå for maden og håndtere den del.
Man må IKKE bare ansætte en pædagog til det uden at vedkommende har de rette kurser og beviser.
Det ligger ligeledes i lovgivningen at frokostordningen skal hvile i sig selv rent økonomisk, hvilket indebærer at prisen som forældrene skal betale skal dække både vareindkøb, løn m.m. og der vil derfor ikke kunne opnåes noget rationale ift. besparelser der.
Det er også vigtigt at holde sig for øje, at der er tale om 2 vidt forskellige jobtyper.
Den der laver maden skal jo ikke passe børn og omvendt. Madlavning kan dog godt indgå som en pædagogisk aktivitet.
Som det er mange steder uden madordninger, så har børnene jo 3 madpakker med i børnehave/vuggestue, hvilket betyder at pædagogerne 3 gange om dagen skal hive madpakker frem og tilbage. Det er tid der GÅR FRA BØRNENE!
Med en madordning skal pædagogerne ikke længere bruge tid på det, hvilket giver mere tid til børnene - og det kan vi som forældre jo ikke sige noget imod.
Men det betyder jo ikke at der er færre børn at tage sig af - det kan kun en ændring i normeringen i børnehaven/vuggestuen ændre på.
Vi stemte sidste år og stemte ja - og vi stemmer ja igen.
Istedet for at få en madpakke hjem hvor der er taget 2 bidder, så ÆDER vores dreng nu...og det er jo fantastisk.
