Anonym skriver:
ca 4,5 mdr og så gik jeg på barsel. Så egentlig har jeg været sygemeldt i 120 dage, men det var pga graviiditets gener så må man vidst ikke fyre, vel?
Den er lidt tricky, for du må jo ikke fyre folk i deres graviditet, men godt for sygdom. Tror dog at du ville få medhold som opsagt i den sag.
Man skal fyres på 121. dagen på en 365 dages periode. Hvis du f.eks. kommer på arbejde om morgenen på 121. dagen og går syg hjem igen, så har de ikke nået at fyre dig, og så har du 365 dage til at være syg i 120 dage i, før de kan fyre dig. Man skal virkelig holde tungen lige i munden når folk skal opsiges, og have en god erhvervsjurist ved sin side.
Anmeld
