Jeg er i min fulde ret til at sige nej... Ikke?

Benjamins'mor skriver:

Man må da ikke fyre en der er på barsel?

Blot lige et indspark - man må altså godt fyre en der er på barsel.

Man skal "bare" have begrundelsen i orden og betale hvad det måtte koste i varsel mv. Men man er altså ikke "fredet" fordi man er på barsel

Anonym skriver:

Der er ikke rigtig noget nyt andet end at fagforeningen prøver at komme i kontakt med min leder, men hun er ikke til at få fat i og der går hundrede år før hun svare på deres mails... Det viser sig faktisk også at mine lønsedler/løn slet ikke stemmer, så det er blevet en lidt større og mere bøvlet sag

Hold da op, det var da godt du fik fagforeningen indover så 

Du får lige et Det lyder tiltrængt! Jeg håber fagforeningen får styr på det! 

Det er bestemt tiltrængt med tanker og kram  - synes godt nok det dræner 

Anonym skriver:

Det er bestemt tiltrængt med tanker og kram  - synes godt nok det dræner 

Stort knus fra mig også & ja det må virkelig dræne en for energi osv ��

Hej... jeg har fulgt lidt med på sidelinjen og synes det er en værre børnehave du arbejder for... 

Er der kommet en afklaring i sagen?

Hvordan går det? 

Jamen det går godt - 

min leder er blevet fyret og bortvist og jeg er blevet 'opsagt' med 12 måneders løn! 

Anonym skriver:

Jamen det går godt - 

min leder er blevet fyret og bortvist og jeg er blevet 'opsagt' med 12 måneders løn! 

Dejligt der er kommet en opklaring eller hvad man kan sige.. Håber, du finder noget andet...

Anonym skriver:

Jamen det går godt - 

min leder er blevet fyret og bortvist og jeg er blevet 'opsagt' med 12 måneders løn! 

men hvad var begrundelsen for alt dette?