Det korte svar er, at strejke er noget arbejdstager kan varsle og gennemføre og lockout er noget arbejdsgiver kan varsle og gennemføre.
Når man laver overenskomstforhandlinger og ikke kan komme til enighed, så har begge parter muligheden for at varsle konflikt enten i form af strejke eller lockout. Hvis man ønsker at ophæve den aftale der er dvs. Overenskomsten fra sidst så skal man enten strejke med minimu 10% eller lockoute minimum 10%.
i 2013 ønskede KL at ophæve lærernes arbejdstidsaftale og brugtevdrfor våbenet: lockout. De kunne i princippet havde nøjes med at lockoute 10% men valgte at lockoute alle - formodentlig fordi man ønskede et regeringsindgreb.
Denne gang er det fagforeninger der øsnker at ophæve de eksisterende aftaler og derfor vælger at varsle en strejke. De vælger 10% både fordi det er dyrt og for ikke at ramme alle. Modsvaret er fuld lockout som Ziegler sagde for så kan det afsluttes hurtigt når enten strejkekassen er tømt eller når man fra regeringen ikke kan stå inde for DK går i stå. Men en lockout er ikke per natur en lovkut af alle.
Anmeld
Citér