Er det acceptabelt/normalt vedr. lærer?

lineog4 skriver:

En lærer har en opsigelsesperiode så ledelsen og skolen har vidst det længere og det kan sagtens være en ledelsesbeslutning man ikke fortæller det før af hensyn til mange ting.

Som lærer er man ansat som alle andre, der er nogle helt specifikke regler om fx afholdelse af ferie hvis man ansættes i by kommune eller på fx friskole efter kommune skole. De er ikke bøjelige på den måde. Selvsagt kan en lærer formodentlig vælge at arbejde gratis for at afslutte sine sager, men man har også ret til at lade være og tænker en del kollegaer vil løfte øjenbrynene hvis hin/han valgte at arbejde under ferie

Tak for svar 

Men kan ikke se hvad grunden til det skulle være? altså hvorfor ingen må vide det gør det er få dage fra at ske. Er forvirret over vi ikke i det mindste får at vide hvad der så skal ske  Skal de stå uden lærer eller hvad?

Anonym skriver:

Tak for svar 

Men kan ikke se hvad grunden til det skulle være? altså hvorfor ingen må vide det gør det er få dage fra at ske. Er forvirret over vi ikke i det mindste får at vide hvad der så skal ske  Skal de stå uden lærer eller hvad?

Men der skal du ikke rette din harme mod læreren men søge konstruktiv dialog med ledelsen. Hvornår en opsigelse meldes ud er helt og holdent ledelsens bord, hvad der skal ske efterfølgende er ledelsens bord, om den der siger op skal afholde sin ferie og hvornår er ledelsens bord, om der er tid til afholdelse af det planlagte forældremøde er ledelsens bord osv. 

Der er dog også den mulighed ar den pågældende lærer simpelthen ikke kan varetage arbejdet længere, men har bedt om det bliver meldt ud som et skift på arbejde. Men igen så er det ledelsen der står med ansvaret for hvad der skal ske fremover og hvad der skal ske med er forældremøde mm. 

Vi har også en lærer der har sagt op og ungerne fik det at vide 2-3 uger før - vi andre vidste det tidligere... 

Da jeg skulle på barsel for laaaaang tid siden fik jeg også at vide det skulle holdes hemmeligt rimeligt længe, tror jeg var længere end 24 uger før eleverne og forældrene fik det at vide og det til trods for ledelsen fik det at vide lige efter nakkefoldsscanning. Grunden var de gerne ville have en plan at præsentere... 

Anonym skriver:

Altså et eller andet konstruktivt skal der komme ud af det. Så må.Skolen jo få afviklet forældremøderne på en anden måde. Det burde de absolut se som deres pligt 

Altså både ferieafvikling, opsigelsesperiode og årsagen bag, er jo formentlig aftalt med arbejdsgiver og vedtaget af nogle grunde som ikke nødvendigvis vedkommer forældrene. Uhensigtsmæssigt - måske, men egentlig ikke forkert af den enkelte lærer, synes jeg...

Anonym skriver:

Tak for svar 

Men kan ikke se hvad grunden til det skulle være? altså hvorfor ingen må vide det gør det er få dage fra at ske. Er forvirret over vi ikke i det mindste får at vide hvad der så skal ske  Skal de stå uden lærer eller hvad?

Jerg forestiller mig en ledelse, der p.t. arbejder på højtryk for at finde fagligt forsvarlige løsninger på situationen, og som ikke ønsker at involvere jer forældre - og slet ikke børnene - hverken i baggrunden for den bratte opsigelse eller i, hvor kompliceret det kan være at finde en holdbar løsning. Enten skal en anden lærer på skolen gå ind og overtage klassen - og dermed med meget kort varsel have SIT skema og sin hidtidige klasse overdraget til en anden - eller også skal der ansættes en ny i den afgående lærers stilling. 

Det vil være uprofessionelt og give uro og utryghed at melde noget ud, før der er en sikker løsning er klar. Selvfølgelig kommer klassen ikke til at stå uden lærer - men det er meget usandsynligt, at der til næste uge er ansat en ny lærer, som bare kan gå direkte ind og overtage i alle den afgående lærers fag og funktioner. 

Det absolut bedste, I som forældre kan gøre for at støtte skolen og dermed jeres børn, er at holde hovedet koldt, undgå spekulationer om baggrunden og stole på, en løsning er på vej. 

Uanset hvordan du synes "hun" burde have gjort, så er det jo aftalt med/godkendt af ledelsen, at det var sådan her det skulle gøres. Og det er der nok en grund til. Dybest set er det jo dem der bestemmer, man får vel ikke bare lov til at smutte fra den ene dag til den anden, med mindre der er en god grund til det. Det kan jo også være at hun er blevet bedt om at det skulle være sådan, og ikke selv har ønsket det.

Der kan være masser af ting, som ikke er meldt ud offentligt, og som ikke kommer forældrene ved.

Det er ærgerligt og noget rod ja... Men jeg ville nok tænke at hverken hun eller ledelsen ville ønske at gøre det på den måde, med mindre der er en god grund. Og så ville jeg spørge ledelsen, hvordan det er deres plan, at det skal håndteres. De er nok obs på at høre det bedst muligt.

Og så ville jeg nok ønske hende held og lykke med det nye.