Nyuddannet - hvor lang tid før aktivering?

serinasmor skriver:

hehe ... bebrejder INGEN hvis det i råder mig til var skidt .. det er jo i sidste ende mit eget ansvar .... 

 

men nøj hvor er der mange regler på det punkt ..  ... det er jo ikke til at finde ud af 

Der er i hvert fald regler for dem under og over 25 og dem over 30, og h ad man har af muligheder og valg.

serinasmor skriver:

har meldt ferie i 28 29 30 .. det samme som dpmoren .. for det rådede hun mig til når nu vi intet vidste .. uge 29 (mener jeg det var ) kan hun blive sendt med moster på ferie (men hun er jo så lille) .. hendes moster har selv tilbudt det .. hun har selv børn og er dpmor til hverdag ..  

Okay , det er i den såkaldte industri ferie . Hmm ja jeg ville i hvertfald hvis du vælger at gennemføre ferien holde meget lav profil med det , sådan så det ikk pludselig kommer fagforening osv for øre .
Men jeg ville nok tage chancen og holde hende hjemme i uge 28, sende hende med moster i uge 29 og så satse igen i uge 30, evt have et familie medlem ved hånden som kan tage hende hvis du pludselig bliver kaldt til samtale på fagforeningen ..
Jeg er godt nok "ung" altså under 25 og jeg ved der er en samtale når jeg har været ledig 3 måneder . jeg tror først fagforeningen gør noget når jeg har været ledig 6 måneder med mindre jeg self ikk søger de minimum 2 job om ugen ejg skal ..

Pernille08 skriver:

Okay , det er i den såkaldte industri ferie . Hmm ja jeg ville i hvertfald hvis du vælger at gennemføre ferien holde meget lav profil med det , sådan så det ikk pludselig kommer fagforening osv for øre .
Men jeg ville nok tage chancen og holde hende hjemme i uge 28, sende hende med moster i uge 29 og så satse igen i uge 30, evt have et familie medlem ved hånden som kan tage hende hvis du pludselig bliver kaldt til samtale på fagforeningen ..
Jeg er godt nok "ung" altså under 25 og jeg ved der er en samtale når jeg har været ledig 3 måneder . jeg tror først fagforeningen gør noget når jeg har været ledig 6 måneder med mindre jeg self ikk søger de minimum 2 job om ugen ejg skal ..

århh ... suk .. 

 

jeg VED bare at jeg kommer til at gå rundt med ondt i maven hvis jeg vælger den løsning .. 

 

og får dårlig samvittighed hvis jeg beder om akutpasning som jeg ikke bruger alligevel .. 

 

lige meget hvad er det bare ikke optimalt .. 

det er ligefør jeg hellere ville have aktiveringsgaranti så jeg VED med 99% sikkerhed at jeg ikke kommer til at gå hjemme i de uger og derfor 100% har brug for pladsen .. 

serinasmor skriver:

århh ... suk .. 

 

jeg VED bare at jeg kommer til at gå rundt med ondt i maven hvis jeg vælger den løsning .. 

 

og får dårlig samvittighed hvis jeg beder om akutpasning som jeg ikke bruger alligevel .. 

 

lige meget hvad er det bare ikke optimalt .. 

det er ligefør jeg hellere ville have aktiveringsgaranti så jeg VED med 99% sikkerhed at jeg ikke kommer til at gå hjemme i de uger og derfor 100% har brug for pladsen .. 

Jeg kan sååå godt følge og forstå dig ..

det er midelst tageet en lorte situation at stå i . Og vi står jo i præcis sammen situation .. så jeg føler sku med dig ..

hej alle i skønne kvinder (og mænd) 

 

Jeg håber at én af jer har stået i min situation ... eller bare tilfældigvis kan svare mig på mit spørgsmål

 

Hvor lang tid går der når man er nyuddannet og omkring de 30 fra man bliver ledig/færdig til man kommer i aktivering (eller hvad de nu finder på) ??

 

Sagen er den at jeg bliver færdig med min uddannelse om en lille måned (hvis alt går vel) ... Jeg har ikke noget job på hånden ... jeg har ingen ferie at bruge af ... Serina holder ferie på samme tid som sin dagplejemor (dette meldte vi ind i februar fordi vi jo ikke anede hvordan det så ud) ... der er med største sansynlighed ikke nogen pasningstilbud tæt på til akutpasning i sommerferien ... Serina trænger selv til ferie .. men når nu jeg bliver ledig som nyuddannet har jeg jo ikke ret til ferie .. men skal jeg så melde ind til dagplejekontoret at hun ikke kan holde ferie alligevel fordi jeg går ledig ... selvom hun de fleste dage nok alligevel kommer til at være hjemme - fordi jeg jo går hjemme og er ledig .. og akutpasning bare ikke er fantastisk 

ud over det så står vi og skal flytte - men ved ikke hvorhen... kæresten har fået job i århus (bor i aalborg nu)og vi vil meget gerne tættere på så vores hverdag kan hænge sammen .. vi har endnu ikke fået tilbudt en bolig - er dog skrevet op både i Randers, Skanderborg og Silkeborg ... men det rykker bare ikke rigtigt .. Kæresten vil helst holde ferie omkring når vi skal flytte - fornuftigt .. vi aner bare ikke hvornår det er .. Jeg kan ikke skrive Serina op til pasning i den nye by før vi har en adresse .. hun kommer derfor nok på venteliste .. så kan jeg jo blive nødt til at have hende hjemme .. men når man har udsigt til at gå ledig kan man vel ikke bare have barnet hjemme ?? .. Jeg skal jo stå til rådighed - som reglerne er .. Jeg føler heller ikke jeg kan søge job før jeg ved hvornår jeg kan starte .. jeg ved ikke hvornår jeg kan starte før vi har en plads til serina .. 

Det er lige som om det kører i ring - kan i mærke det  

 

Hvad ville du gøre i min situation ?? ..

bare lade hende holde ferie og så tage skideballen for ikke rigtigt at være til rådighed på arbejdsmarkedet i de uger ?? - så kan de vel egentlig trække mig i dagpenge ? 

 

Melde at hun ikke holder ferie - selvom hun nok alligevel kommer til at gå hjemme sammen med mig de fleste dage ?? 

 

HJÆLP  ... er forvirret og lidt frustreret 

 

 

 

Det blev langt og det er jeg ked af .. men tak fordi du læste med så langt 

 

Serinasmor     - anonyme svar tilladt

Jeg er nyuddannet fra januar, 33 år og er endnu ikke sat i nogen form for aktivering eller praktik. Jeg har været til et par møder på kommunen -jobcenteret og hos min fagforening, men du får svar i god tid og kan få tilsendt en SMS, så du ikke glemmer aftalen  

Ring til din kommune allerede nu og spørg dig frem med alle dine spørgsmål, jeg tænker at de hellere end gerne vil råde dig - og hvorfor ikke nu istedet for om en måneds tid.. 

Pernille08 skriver:

Jeg kan sååå godt følge og forstå dig ..

det er midelst tageet en lorte situation at stå i . Og vi står jo i præcis sammen situation .. så jeg føler sku med dig ..

 

det er jo det ... 

har ikke læst tråden igennem så med fare for at gentage svar kommer der et her.

For det første afhænger det af om vi snakker kontanthjælp eller a-kasse.

Jeg sidder selv med kh-modtagere over 30 år og har man ikke pasningsmulighed kan man fritages for akrivering i den periode. Mange kommuner er meget hurtigt ude med aktivering da du er arbejdsmarkedsparat og nyuddannet, men omvendt så rammer du ferieperioden og du kan meget vel ryge ind på et tidspunkt hvor de fleste har ferie og der derfor kun bliver taget hånd om de vigtigste ting.

Men summasumarum snakker vi kh så kan du fritages for aktivering udelukkende pga manglende pasningsmulighed

MortilElias2010 skriver:

Jeg er nyuddannet fra januar, 33 år og er endnu ikke sat i nogen form for aktivering eller praktik. Jeg har været til et par møder på kommunen -jobcenteret og hos min fagforening, men du får svar i god tid og kan få tilsendt en SMS, så du ikke glemmer aftalen  

Ring til din kommune allerede nu og spørg dig frem med alle dine spørgsmål, jeg tænker at de hellere end gerne vil råde dig - og hvorfor ikke nu istedet for om en måneds tid.. 

det kan du have ret i .. 

 

måske en ide

kirsti skriver:

har ikke læst tråden igennem så med fare for at gentage svar kommer der et her.

For det første afhænger det af om vi snakker kontanthjælp eller a-kasse.

Jeg sidder selv med kh-modtagere over 30 år og har man ikke pasningsmulighed kan man fritages for akrivering i den periode. Mange kommuner er meget hurtigt ude med aktivering da du er arbejdsmarkedsparat og nyuddannet, men omvendt så rammer du ferieperioden og du kan meget vel ryge ind på et tidspunkt hvor de fleste har ferie og der derfor kun bliver taget hånd om de vigtigste ting.

Men summasumarum snakker vi kh så kan du fritages for aktivering udelukkende pga manglende pasningsmulighed

tak for svar dejligt med fagpersoner til rådighed 

 

ved du om det er de samme regler for dagpengeberettigede ? jeg har nemlig heldigvis tænkt mig om og meldt mig ind i god nok tid

serinasmor skriver:

tak for svar dejligt med fagpersoner til rådighed 

 

ved du om det er de samme regler for dagpengeberettigede ? jeg har nemlig heldigvis tænkt mig om og meldt mig ind i god nok tid

Nej men jeg tvivler på de bruger ressourcer på en hel masse midt i ferien så jeg tror ik du skal være nervøs.

Hos os er det kun de vigtigste ting der bliver taget hånd om i ferien