Din holdning???

Når jeg skal ansætte nogle, så har jeg aldrig tænkt "hmm, hende der er vist i den fødedygtige alder" - til gengæld har jeg ansat én, som til ansættelsessamtalen fortalte, at hun lige havde testet positiv, og at hun godt vidste, at vi så ikke ville have hende - hehe, ville gerne have set hendes ansigt, da hun fik opringningen, at vi gerne ville se hende 1½ år senere til 1. arbejdsdag.

Jeg har engang for mange år siden haft en chef, som blev helt stille, da jeg sagde, at jeg ventede mig, og der gik lige et par minutter, inden hun fik sig taget sammen til at sige tillykke - og det er faktisk i orden, det er klart, at hun lige er nødt til at "omgruppere" lynhurtigt, hvis hun regner med en specifik arbejdskraft til nogle opgaver.

Jeg kan sagtens følge de arbejdsgivere, der bliver irriterede over spritnye medarbejdere, der bliver gravide, jeg kan sagtens se, at det kan tolkes som udnyttelse, men på den anden side må man jo påregne, at folk (både mænd og kvinder) vil have børn på et givent tidspunkt - og det er ligegyldigt om de er 22 eller 35 år.

Noget jeg SLET ikke forstår, det er helt normalt fertile kvinder, der vælger at få børn under en 2-årig kontoruddannelse eller lignende, det er simpelthen for uintelligent, 2 år er ingenting (eller 1½, man kan jo starte projektet lidt før), der står jeg godt nok af.

Anonym skriver:

Inspireret af en anden tråd, sys jeg lige dette emne kunne tages op.

Hvad er din holdning til kvinder der bliver gravide lige efter nyansættelse? Eller måske endda er gravide når de søger jobbet?

Fint.. Gravide skal jo også tjene penge

Hmmmm, hvis man decideret venter med at prøve til lige når man er blevet ansat, for så at få løn under barsel, så syntes jeg det er at udnytte arbejdspladsen, og det ville jeg som chef selv blive træt af. Men man er jo i sin ret til det.

Hvis det nu tilfældigvis bare er sådan det flasker sig, så ser jeg ikke noget galt i det. Man kan jo ikke sætte sit liv på standby, og vente med børn indtil man har været ansat i virksomheden i en årrække.

Rockertand skriver:

Når jeg skal ansætte nogle, så har jeg aldrig tænkt "hmm, hende der er vist i den fødedygtige alder" - til gengæld har jeg ansat én, som til ansættelsessamtalen fortalte, at hun lige havde testet positiv, og at hun godt vidste, at vi så ikke ville have hende - hehe, ville gerne have set hendes ansigt, da hun fik opringningen, at vi gerne ville se hende 1½ år senere til 1. arbejdsdag.

Jeg har engang for mange år siden haft en chef, som blev helt stille, da jeg sagde, at jeg ventede mig, og der gik lige et par minutter, inden hun fik sig taget sammen til at sige tillykke - og det er faktisk i orden, det er klart, at hun lige er nødt til at "omgruppere" lynhurtigt, hvis hun regner med en specifik arbejdskraft til nogle opgaver.

Jeg kan sagtens følge de arbejdsgivere, der bliver irriterede over spritnye medarbejdere, der bliver gravide, jeg kan sagtens se, at det kan tolkes som udnyttelse, men på den anden side må man jo påregne, at folk (både mænd og kvinder) vil have børn på et givent tidspunkt - og det er ligegyldigt om de er 22 eller 35 år.

Noget jeg SLET ikke forstår, det er helt normalt fertile kvinder, der vælger at få børn under en 2-årig kontoruddannelse eller lignende, det er simpelthen for uintelligent, 2 år er ingenting (eller 1½, man kan jo starte projektet lidt før), der står jeg godt nok af.

Så er jeg i dine øjne meget uintelligent for jeg vil prøve at blive gravid når jeg starter på en 2-årig uddannelse. Og jeg kan da lige love dig for at 2 år IKKE er ingenting. Jeg er næsten 35 år når jeg starter, så jeg skal i gang nu hvis jeg vil ha børn. Og det vil jeg!

Mutti2B skriver:

Så er jeg i dine øjne meget uintelligent for jeg vil prøve at blive gravid når jeg starter på en 2-årig uddannelse. Og jeg kan da lige love dig for at 2 år IKKE er ingenting. Jeg er næsten 35 år når jeg starter, så jeg skal i gang nu hvis jeg vil ha børn. Og det vil jeg!

Når jeg siger "helt normale fertile kvinder", så hentyder jeg til 20-22-årige piger (det er typisk den aldersgruppe, der er ansøgere), der ikke har skyggen af mistanke om at de ikke kan nå at blive mødre indenfor de næste 10-15 år, så jeg vil mene, at de lige skulle klappe hesten - falder du under dén kategori?

Jeg synes da, at det er bedre, at det er i starten af ansættelsen, hvor man endnu ikke er sat helt ind i tingene. Jeg tror da, at arbejdsgiver mister mere på dem der har været der i mange år og kan stoffet, end dem der er nybegyndere - rent arbejdskraftsmæssigt.!

Jeg selv fik nyt job i okt. 09 og opdagede at jeg var gravid 1½ måned senere, ikke helt planlagt, da jeg faktisk kom lige fra en barsel. Men jeg fortalte det da til min chef før de 3 måneder og hun blev glad på mine vegne! Så ja, sådan er landet nu engang og det er en af de fælder arbejdsgiveren sommetider falder i.

Rockertand skriver:

Når jeg siger "helt normale fertile kvinder", så hentyder jeg til 20-22-årige piger (det er typisk den aldersgruppe, der er ansøgere), der ikke har skyggen af mistanke om at de ikke kan nå at blive mødre indenfor de næste 10-15 år, så jeg vil mene, at de lige skulle klappe hesten - falder du under dén kategori?

Når du skriver helt normale fertile kvinder vil jeg da mene at jeg hører under den kategori. Så hvor skulle jeg vide fra at du hentyder til 20-22 årige når du skriver det? Jeg er jo ikke tankelæser, vel

Og så vil jeg sige at ud af de ansøgere jeg så til prøverne og samtalen, så var 8 ud af 10 slut 20'er eller midt 30'er

Når du skriver helt normale fertile kvinder vil jeg da mene at jeg hører under den kategori. Så hvor skulle jeg vide fra at du hentyder til 20-22 årige når du skriver det? Jeg er jo ikke tankelæser, vel

Og så vil jeg sige at ud af de ansøgere jeg så til prøverne og samtalen, så var 8 ud af 10 slut 20'er eller midt 30'er

Jeg er ked af, at jeg ikke fik det udpenslet  sorry.

Nu er det jo næppe samme sted/uddannelse, så der er sandsynligt forskel - rent geografisk ved jeg, at der er stor forskel på gennemsnittet på ansøgernes alder i vores branche - men erfaringen har lært os forskellige ting (ikke bare noget med børn), så ubevidst er vi nok mange, der sigter mod aldersgruppen 25-30 år og vælger de yngre fra, vi har så primært oplevet, at det var unge piger, der havde problemer med fertiliteten, der gik i behandling under uddannelsen, og så er der en anelse større forståelse end de få normaltfertile, der bevidst har valgt at gøre det 4 måneder inde i uddannelsen. Jeg vil sidestille din situation med fertilitetspigerne (selvom du er normalt fertil), og du har næppe 10-15 år tilbage at løbe på.

Jeg kan heller ikke se et problem i det ... =)

Havde selv prøvet i 7 mdr. da jeg startede i et nyt job.... Nu har jeg været der i to år og er stadig ik blevet gravid

Jeg blev gravid 4 måneder efter ansættelse -og det var planlagt Synes slet ikke det er noget galt i det! Hvis man er gravid ved ansettelsessamtale og undlater at fortælle det så slår det jo bare tilbge på en selv efterhånden som det kommer fram at man er gravid.. da kan jo enhver regne sig fram til hvornår graviditeten startene... Så er det bedre at sige det som det er fra starten af.. hvis man har de gode kvalifikasjoner, er ærlig og har den riktige udstrålingen så skal man nok få jobet alligevel