Kan de virkelig det??

http://dlfkreds80.dk/files/Kredsfiler/Kreds80/Information/Pjecer/100215%20Kredsens%20pjece%20om%20BARSELSORLOV%20ej.pdf

på denne side står der at faderen bare skal sige om han vil holde sine 14 dage fri, 4 uger før forventet fødsel, så jeg synes i skal ringe til hans fagforening hvis de nægter ham at afholde sine 14 dage, dem har han altså krav på, og han kan også selv bestemme hvornår han vil holde dem og så skal arbejdspladsen bare indordne sig.

Vi har fundet ud af det hele nu. heldigvis var det ham fra arbejdet der intet fattede, så nu er han sikret sin barsel fra fødslen af. og han har så også fået brugt noget af den nu

Anonym skriver:

Øv øv øv. jeg står her og skal snart føde og vi havde planlagt at min kæreste skulle have de der 14 dages barsel ligeså snart jeg havde født. jeg synes jo det ville være rart at have ham hjemme i den første tid. han havde for lang tid siden meddelt det på sit arbejde og der var ingen problemer.

i dag får han så at vide at det ikke længere kan lade sig gøre at få barsel på det ønsket tidspunkt men først senere på sommeren fordi de har meget travlt og ikke mener de kan undvære ham. kan de gøre det?? burde de ikke bare finde en afløser eller hvordan er reglerne?

håber der er nogen derude som kan hjælpe!!

Hovedreglen er, at kvinder har ret til fire ugers barselorlov før fødslen og 14 uger efter fødslen. Mænd har ret til to ugers orlov i løbet af de første 14 uger. Herefter har I 32 ugers forældreorlov hver, som I frit kan fordele mellem jer. Det er dog kun i 32 uger af jeres samlede forældreorlov, at I har ret til dagpenge.

Der er mange muligheder for at holde orloven fleksibelt. Dels kan I fordele en stor del af orloven imellem jer, som I ønsker. Dels kan orloven forlænges, eller dele af den kan gemmes til senere i barnets liv.

Jeres økonomiske forhold under barselsorloven afhænger af jeres jobsituation. De fleste har ret til barselsdagpenge i orlovsperioden. En del lønmodtagere har dog ret til løn under en del af orloven.

I skal som hovedregel kontakte kommunen, hvis I er i tvivl eller har spørgsmål om barselsreglerne.

På "Din Barsel", som de fleste kommuner tilbyder, kan I få et overblik. I kan:

• se, hvor meget orlov I har brugt, og hvor meget der er tilbage
• beregne, hvor længe I kan holde orlov, og hvor meget I får i barselsdagpenge
• se, hvilke frister I skal være opmærksomme på.

Den er lidt kringlet, for han skal bare holde dem inden for 14 uger efter du har født... Men nej jeg mener ikke de kan bestemme hvornår han skal holde hans barsel...

Siljes far skulle bare ringe når jeg havde født og så havde han 14 dages barsel derfra. Om det er normalt ved jeg ikke, men han havde oplyst dem i god tid, og da jeg fødte en lørdag, ringede han om mandagen og fortalte at jeg havde født og det eneste han fik tilbage var et tillykke og vi ses om 14 dage 

Anonym skriver:

Vi har fundet ud af det hele nu. heldigvis var det ham fra arbejdet der intet fattede, så nu er han sikret sin barsel fra fødslen af. og han har så også fået brugt noget af den nu

Har du da født? Hvem er du??

Nicolinesmor170510 skriver:

Har du da født? Hvem er du??

Ja jeg fødte 1. juli Og jeg er RQK

Anonym skriver:

Øv øv øv. jeg står her og skal snart føde og vi havde planlagt at min kæreste skulle have de der 14 dages barsel ligeså snart jeg havde født. jeg synes jo det ville være rart at have ham hjemme i den første tid. han havde for lang tid siden meddelt det på sit arbejde og der var ingen problemer.

i dag får han så at vide at det ikke længere kan lade sig gøre at få barsel på det ønsket tidspunkt men først senere på sommeren fordi de har meget travlt og ikke mener de kan undvære ham. kan de gøre det?? burde de ikke bare finde en afløser eller hvordan er reglerne?

håber der er nogen derude som kan hjælpe!!

jeg er 99.99 procent sikker på at det må de ikke gøre.. Din mand har krav på 14 dages barsel lige efter fødsel...