Kan de virkelig det??

Øv øv øv. jeg står her og skal snart føde og vi havde planlagt at min kæreste skulle have de der 14 dages barsel ligeså snart jeg havde født. jeg synes jo det ville være rart at have ham hjemme i den første tid. han havde for lang tid siden meddelt det på sit arbejde og der var ingen problemer.

i dag får han så at vide at det ikke længere kan lade sig gøre at få barsel på det ønsket tidspunkt men først senere på sommeren fordi de har meget travlt og ikke mener de kan undvære ham. kan de gøre det?? burde de ikke bare finde en afløser eller hvordan er reglerne?

håber der er nogen derude som kan hjælpe!!

Jeg mener da bestemt at manden har krav på de 14 dages barsel lige efter fødslen ... det er ham som selv kan disponere over hvornår han vil holde de 14 dage, f.eks. hvis han vil holde dem senere end lige efter fødslen.

Anonym skriver:

Øv øv øv. jeg står her og skal snart føde og vi havde planlagt at min kæreste skulle have de der 14 dages barsel ligeså snart jeg havde født. jeg synes jo det ville være rart at have ham hjemme i den første tid. han havde for lang tid siden meddelt det på sit arbejde og der var ingen problemer.

i dag får han så at vide at det ikke længere kan lade sig gøre at få barsel på det ønsket tidspunkt men først senere på sommeren fordi de har meget travlt og ikke mener de kan undvære ham. kan de gøre det?? burde de ikke bare finde en afløser eller hvordan er reglerne?

håber der er nogen derude som kan hjælpe!!

Umiddelbart tænker jeg ligesom dig, - men ring dog til hans fagforening og hør hvordan de forholder sig

Jeg mener man skal meddele det 3 måneder inden fødslen.. men jeg fødte ikke på termin og der ringede kæresten bare til sin chef og sagde at nu havde jeg født så han kom ikke de næste 14 dage.. og sådan tror jeg også det skal være.. Tror ikke de kan gøre det der når han har meddelt dem det..

Jeg mener altså også at der er meget strenge regler om at de 14 dage kan han tage lige når det passer ham. Har endda hørt nogen sige at det er ved lov at han skal tage de 14 dage når du har født, men om det er sandt, det ved jeg så ikke. 

Men selvfølgelig skal han da være hjemme med sin lille ny familie

Amagerpigen82 skriver:

Umiddelbart tænker jeg ligesom dig, - men ring dog til hans fagforening og hør hvordan de forholder sig

ja sad også lige og overvejede det. kan nemlig ikke finde noget inde på fagforeningens hjemmeside, ikke andet end at han har krav på de 14 dage

Mor010711 skriver:

Jeg mener altså også at der er meget strenge regler om at de 14 dage kan han tage lige når det passer ham. Har endda hørt nogen sige at det er ved lov at han skal tage de 14 dage når du har født, men om det er sandt, det ved jeg så ikke. 

Men selvfølgelig skal han da være hjemme med sin lille ny familie

ja tænker virkelig også at de tager ham fra mig i den vigtigste tid. de burde da kunne se at jeg har mere brug for ham end de har

Anonym skriver:

ja tænker virkelig også at de tager ham fra mig i den vigtigste tid. de burde da kunne se at jeg har mere brug for ham end de har

Det er de sgu nok ligeglade med... 

Men tror nu at du nok skal få lov at have ham hjemme. Bare rigtig ærgeligt hvis det skal skabe dårlig stemning på hans arbejdsplads efterfølgende

sså vidt jeg er klar over og fik af vide dengang jeg fødte var  det sådan at manden havde ret til 14 dages barsel efter fødslen og kvinden havde pligt til det... faren må altid gerne sige fra, men han har klart ret til at holde det...

Så der må arbejdsgiveren finde en afløser eller anden mulighed.. Men ring til fagforeningen hvis i er i tvivl og ellers kommunen...

3 måneder inden forventet fødsel skal manden meddele sin arbejdsgiver hvornår han forventer sine 14 dages barsel så ja, hvis han ikke har meddelt dem noget kan de godt rykke hans barsel så det passer ind i firmaets drift.