er både ked og glad på samme tid..

Nej hvor er det langt ude, sidder og bliver helt hidsig på jeres vegne.. Jeg var uden tvivl gået videre med det, visse ting skal man bare ikke finde sig i...

Hvorfor er det de synes i har stukket dem i ryggen? Hvad var deres argumenter for det?

De begrunder det jo med at vi (mig og min kæreste) er de eneste grafikkere og derfor kan vil jo ikke begge en halv dag fri på samme tid fordi så gå hele produktionen jo i stå for de ikke selv kan finde ud af at lave en hjemmeside :s hmm 

Men jah kunne godt være man lige skulle snakke med fagforeningen og hører hva vi kan gøre. :s 

- Kan også godt se det fra deres side af, men det er måske lidt ondt sagt, da ikke jeres problem .. tænk på at det er kun 2 scanninger i skal til, som er gratis, NF og MD.. og der er måske en time vi snakker om i ska være væk, det burde da kunne lade sig gør.. det ville da være så smadder ærgeligt hvis jeres virksomhed skal til at "ødelægge" glæden ved at deltag sammen i sådan nogen ting. (forstå mig ret) .. det var noget andet hvis det virkelig bare ikke kunne lade sig gør osv osv osv..

det ville da i hvertfald ikke skade lige at ringe og forhør jer.

Mor til prinsessen :-) skriver:

hmm... er det et krav om din kæreste skal have fri til scanning egentlig?? De kan vel godt nægte at han kan få fri hvis det ikke passer ind??

Men jeg synes ikke det er særligt fair, men tror ikke man kan få fri fordi han skal med til scanning??

Faren til Barnet har Ret til en fridag når moren skal til scanning. og da der ikke er nogen tvivl om hvem faren er så er der jo egentlig ikke så meget at komme efter.. 

Lige som faren til barnet har ret til at tage fri resten af en dag hvis moren pudselig skulle gå i fødsel.  

Lotus86 skriver:

Nej hvor er det langt ude, sidder og bliver helt hidsig på jeres vegne.. Jeg var uden tvivl gået videre med det, visse ting skal man bare ikke finde sig i...

Hvorfor er det de synes i har stukket dem i ryggen? Hvad var deres argumenter for det?

Fordi inden vi skrev under på kontrakten  (i juli) havde spurgt om der var nogen planer om at vi skulle have børn. og der havde jeg sagt nej for det var ikke lige det vil havde i planen, for vi havde ikke været sammen så længe og jeg var LIGE flytte til Fyn.. så jeg sagde nej til det.. fordi jeg mente det dengang.. 

og nu mener de så at vi har brudt en aftale. :s hmm men det syntes jeg nu ikke.. de spurgte om noget og jeg svarede på hvordan jeg havde det med i det givende øjeblik.. :s 

men altså jeg vil sige de skal da være glade for jeg siger det så tidligt for egentlig kunne jeg jo gå indtil 3 mdr før termin.. :s hmm så jeg har da givet dem en god chance for virkelig at finde en vikar eller en anden løsning :s hmm

Trine89 skriver:

Faren til Barnet har Ret til en fridag når moren skal til scanning. og da der ikke er nogen tvivl om hvem faren er så er der jo egentlig ikke så meget at komme efter.. 

Lige som faren til barnet har ret til at tage fri resten af en dag hvis moren pudselig skulle gå i fødsel.  

Trine89 skriver:

Fordi inden vi skrev under på kontrakten  (i juli) havde spurgt om der var nogen planer om at vi skulle have børn. og der havde jeg sagt nej for det var ikke lige det vil havde i planen, for vi havde ikke været sammen så længe og jeg var LIGE flytte til Fyn.. så jeg sagde nej til det.. fordi jeg mente det dengang.. 

og nu mener de så at vi har brudt en aftale. :s hmm men det syntes jeg nu ikke.. de spurgte om noget og jeg svarede på hvordan jeg havde det med i det givende øjeblik.. :s 

men altså jeg vil sige de skal da være glade for jeg siger det så tidligt for egentlig kunne jeg jo gå indtil 3 mdr før termin.. :s hmm så jeg har da givet dem en god chance for virkelig at finde en vikar eller en anden løsning :s hmm

Babyklar skriver:

 

- Kan også godt se det fra deres side af, men det er måske lidt ondt sagt, da ikke jeres problem .. tænk på at det er kun 2 scanninger i skal til, som er gratis, NF og MD.. og der er måske en time vi snakker om i ska være væk, det burde da kunne lade sig gør.. det ville da være så smadder ærgeligt hvis jeres virksomhed skal til at "ødelægge" glæden ved at deltag sammen i sådan nogen ting. (forstå mig ret) .. det var noget andet hvis det virkelig bare ikke kunne lade sig gør osv osv osv..

det ville da i hvertfald ikke skade lige at ringe og forhør jer.

Hvis bare det kun var en time vi skulle være væk tror jeg ikke det ville blive noget problem.. 

men vi kan have en halv dag fri. da vi har langt til syghuset og vi skal afsted med offentlig transport.. vi skal fra Nyborg til Svendborg, og det tager en time med bus og så skal vi gå et stykke ned til syghuset. og så kommer der jo nok noget vente tid og så skal vi jo også hjem igen

Trine89 skriver:

Hvis bare det kun var en time vi skulle være væk tror jeg ikke det ville blive noget problem.. 

men vi kan have en halv dag fri. da vi har langt til syghuset og vi skal afsted med offentlig transport.. vi skal fra Nyborg til Svendborg, og det tager en time med bus og så skal vi gå et stykke ned til syghuset. og så kommer der jo nok noget vente tid og så skal vi jo også hjem igen

- nååårh ja, det kan jeg godt se så.. men kan i så ikk få en senere tid og så gå lidt før , altså jeres chef burde da lige gi lidt plads..

112233 skriver:

Står det i jeres overenskomst??

Hele dette scenarie er jo det farlige ved at være ansat samme sted.

Sidder selv i et firma hvor flere par arbejder der begge to og nu er mændene i 2 af parrene blevet fyret.. det er jo risikoen ved at være samme sted.

Ikke fordi jeg ikke syntes det er unfair, men igen en risici..

Som jeg har kunne forstå det ud fra den "generelle" overenskomst så er det vist sår'n.. :s er selvfølgelig ikke 100% men jeg har læst det et sted..

112233 skriver:

Det må de slet ikke spørge om! Det rager ikke dem.. lige så lidt som det rager dem hvad du fejler når du er syg!!

Så det er da det første brud fra deres side. Må ingen arbejdsgiver spørge om eller vælge ud fra...

nææ det må de faktisk ikke..