Skal off.ansatte selv betale deres pauser??

helora skriver:

Nu læste jeg også lidt af debatten på ekstrabladet.dk, og en af debattørerne nåede frem til, at kommunerne ville spare rigtig mange penge, hvis deres ansatte selv betalte deres frokostpause. Det ville jo betyde, at der skulle lægges en halv time til arbejdstiden i den anden ende af arbejdsdagen, hvis vi skulle nå op på en 37 timers arbejdsuge. Og så har jeg svært ved at se, hvordan det skulle blive den store besparelse de taler om. Selvfølgelig ville det betyde, at man på sigt ville kunne skære nogle stillinger væk, fordi vi

Men det ville jo give en besparelse. Kommunen skal jo ikke have penge op af lommen, de ansatte skal bare komme en 1/2 time tidligere hverdag eller blive tilsvarende længere. På den måde vil den ansatte jo yde mere for sin løn.

lotchen skriver:

Som en skrev, synes jeg nemlig også det i virkeligheden burde komme an på, om man skal stå til rådighed i sine pauser eller ej, ikke hvorvidt man er off. ansat eller privatansat. Som Kitty skrev - det er SÅ meget nemmere og hurtigere at man selv lige tager sig af det end overlader det til en kollega, for når man lige er den der er inde i patientens situation og aktuelle status, så vil det ofte tage længere tid at forklare en kollega hvad der skal gøres end lige klare det selv. Så i effektivitetens navn, er det faktisk mere besparende at betale for vores pauser mod at vi så også skal være fleksible med tiderne. På min tidligere afdeling, var det mere reglen end undtagelsen, at jeg ingen pauser havde og heller ikke nåede på toilettet i løbet af en arb.dag... Der var altid lige en tlf. fra en pårørende eller hjemmeplejen, eller patienten skulle hjælpes med noget eller der var nogen der skulle dele et møgfald ud fordi jeg sender folk hjem Så der ville jeg virkelig ønske vi havde betalte pauser, for så kunne jeg da have rakt et skilt i vejret med 'Jeg er på pause - find en anden!' For meget og for lidt, ikk'...

Men synes nok, at dem der forlader deres post og slår telefonsvareren til og så godt som aldrig bliver forstyrret i deres pause - de kunne nok godt holde til at betale selv. Min mor arbejdede i Brugsen før hun gik på efterløn - og hun kunne da godt blive nødt til at hjælpe en kunde i sine pauser, hvorimod den kontoransatte aldrig lettede sig. Det synes jeg da ikke er rimeligt....

Vi har en rød telefon hængende i vores kantine, hvortil receptionen i vores afdeling kan ringe, hvis der kommer vigtige henvendelser, som ikke kan vente til vi er tilbage på kontoret. Og den bliver brugt flittigt. Så hver gang telefonen ringer begynder alle at spise lidt hurtigere og sidde med et jaget blik i øjnene. Det vil jeg sgu have løn for

Znuzke skriver:

Men det ville jo give en besparelse. Kommunen skal jo ikke have penge op af lommen, de ansatte skal bare komme en 1/2 time tidligere hverdag eller blive tilsvarende længere. På den måde vil den ansatte jo yde mere for sin løn.

Sandt. Men vi skal jo stadig have løn for den halve time.

helora skriver:

Sandt. Men vi skal jo stadig have løn for den halve time.

Jamen den løn får i jo allerede, det er deri besparelsen er.

helora skriver:

Vi har en rød telefon hængende i vores kantine, hvortil receptionen i vores afdeling kan ringe, hvis der kommer vigtige henvendelser, som ikke kan vente til vi er tilbage på kontoret. Og den bliver brugt flittigt. Så hver gang telefonen ringer begynder alle at spise lidt hurtigere og sidde med et jaget blik i øjnene. Det vil jeg sgu have løn for

Jeg har heller aldrig mad med, der skal pilles eller på anden måde arrangeres - det er klart en fordel med risretter eller lignende, der lige kan skovles ind med en ske Er I så langt fra hinandens arbejdsområder at I ikke kan skiftes til at passe telefonen, det kunne være dejligt ikke at sidde og kigge nervøst på den røde telefon

lotchen skriver:

Jeg har heller aldrig mad med, der skal pilles eller på anden måde arrangeres - det er klart en fordel med risretter eller lignende, der lige kan skovles ind med en ske Er I så langt fra hinandens arbejdsområder at I ikke kan skiftes til at passe telefonen, det kunne være dejligt ikke at sidde og kigge nervøst på den røde telefon

Ja, det kunne være skønt. Der er selvfølgelig nogle ting, som de godt kan ordn i receptionen eller som kan vente indtil vi er tilbage. Men hvis en af mine borgere kommer forbi eller ringer om noget vigtigt, så skal jeg være der.

Znuzke skriver:

Jamen den løn får i jo allerede, det er deri besparelsen er.

Men så skal det stykke arbejde vi laver i vores 'frokostpause' jo trækkes helt fra, fordi hvis vi selv skal betale vores frokostpause, så bliver der i hvert fald ikke lavet noget i den halve time. Det er ikke et helt ligetil regnestykke

helora skriver:

Jeg fortår godt, hvad du mener 

I stedet for, at diskussionspunkterne skal være om man er offentlig eller privat ansat, så burde det vel være en betragtning om, om man står til rådighed i sin frokostpause eller ej. Så alle, der står til rådighed i deres pause - uanset om de ansat i det private eller offentlige - burde vel have deres pause betalt.

Ddet lyder rimeligt i mine ører

lotchen skriver:

Inspireret af en diskussion jeg faldt over på Ekstra Bladets 'Nationen', vil jeg gerne høre jeres mening om, hvorvidt offentlige ansatte burde betale for deres pauser selv?

 

Egentlig blev jeg overrasket over at fx adm.personale også får deres pauser betalt, men så blev jeg jo det klogere

Selv synes jeg det er rimeligt, at man får sine pauser betalt når man også står til rådighed i sine pauser og det ikke er noget, der kan vente - fx tror jeg mine patienter ville være kede af, at jeg holdt på en pause-i-fred-for-jeg-betaler-den-selv-ret, hvis de gik hen og fik hjertestop - eller hvis pædagogen i børnehaven ikke samlede barnet op, der græd fordi hun var på pause.

Hvad mener I? Skal vi i det offentlige selv betale pauserne (mod at vi så også rent faktisk HAR pause og ikke bliver kaldt til telefonen eller til patienten fx) eller skal vi fortsætte med betalte pauser??

Hvad for en af debatterne var det du læste derinde??

For jeg har skrevet rimelig meget i den ene af dem - netop omkring pauser... 

Jeg synes det er fint som det er nu.. at man får betalt pauserne og så er man til rådighed... 

MEEEEEN - jeg vil så lige sige, det er skisme sjældent at jeg ser folk holde de pauser som de faktisk har ret til... Jeg holder knapt nok frokostpause, og det er da kun fordi det ikke ser godt ud at man har maden med på kontoret, at jeg spiser i køkkenet. 

lotchen skriver:

Inspireret af en diskussion jeg faldt over på Ekstra Bladets 'Nationen', vil jeg gerne høre jeres mening om, hvorvidt offentlige ansatte burde betale for deres pauser selv?

 

Egentlig blev jeg overrasket over at fx adm.personale også får deres pauser betalt, men så blev jeg jo det klogere

Selv synes jeg det er rimeligt, at man får sine pauser betalt når man også står til rådighed i sine pauser og det ikke er noget, der kan vente - fx tror jeg mine patienter ville være kede af, at jeg holdt på en pause-i-fred-for-jeg-betaler-den-selv-ret, hvis de gik hen og fik hjertestop - eller hvis pædagogen i børnehaven ikke samlede barnet op, der græd fordi hun var på pause.

Hvad mener I? Skal vi i det offentlige selv betale pauserne (mod at vi så også rent faktisk HAR pause og ikke bliver kaldt til telefonen eller til patienten fx) eller skal vi fortsætte med betalte pauser??

Nej jeg synes det er fint som det er nu, og det er netop det jeg godt kan lide ved det offentlige, det er mere bøjeligt og fleksibelt begge veje