Help please.....barselsdagpenge!!! hvordan....??

Hej tøser,

Jeg håber, at jeg har valgt den rigtige gruppe til denne tråd??? 

Men jeg har brug for hjælp. Jeg overgår pr. 1/8 til barselsdagpenge og har SLET ikke tænkt over, at jeg måske skulle gøre noget aktivt for at få pengene?? Jeg fatter da lige nada... 

Jeg har ikke kunnet finde andet info end:

DU SKAL GØRE FØLGENDE:

Er der nogen, der ved noget? Og er der mon forskel på private og offentligt ansatte? (Det er der vel nok)

Hielfe bitte!!!!

Er du normalt i arbejde og hvor?

Hvis du har et arbejde, så har du ret til 32 uger med fuld løn (alt afhængig af overenskomst) og derefter overgår du til barselsdagpenge, ikke noget med at du skal i arbejde.

Men hvis du er ledig så er det nok ren barselsdagpenge du er på og formodentlig også 32 uger.

http://babyvild.dk/barselsdagpenge-som-ledig

Tanja78 skriver:

Er du normalt i arbejde og hvor?

Hvis du har et arbejde, så har du ret til 32 uger med fuld løn (alt afhængig af overenskomst) og derefter overgår du til barselsdagpenge, ikke noget med at du skal i arbejde.

Men hvis du er ledig så er det nok ren barselsdagpenge du er på og formodentlig også 32 uger.

Jeg er i arbejde (eller har et arbejde, som har betalt 4 mrd med fuld løn og nu går jeg så over til barselsdagpenge, men ved ikke hvordan overgangen er.) Jeg ved godt, at jeg har ret til det, men ikke hvad jeg rent aktivt skal gøre.... og kan ikke finde det nogen steder 

lisbethita skriver:

Hej tøser,

Jeg håber, at jeg har valgt den rigtige gruppe til denne tråd??? 

Men jeg har brug for hjælp. Jeg overgår pr. 1/8 til barselsdagpenge og har SLET ikke tænkt over, at jeg måske skulle gøre noget aktivt for at få pengene?? Jeg fatter da lige nada... 

Jeg har ikke kunnet finde andet info end:

DU SKAL GØRE FØLGENDE:

• Senet tre måneder før forventet fødselstidspunkt skal du som mor informere din arbejdsgiver om det forventede fødselstidspunkt. Senest fire uger før afholdelse af fædreorlov skal du som far informere din arbejdsgiver.
  Senest 8 uger efter fødslen skal du give din arbejdsgiver besked om, hvornår arbejdet forventes genoptaget, - hvis ikke du har aftalt en anden frist.
• Hvis du vælger at udskyde eller forlænge orloven, skal du give kommunen besked. Hvis du har indgået en aftalebaseret udskydelse eller forlængelse med arbejdsgiveren, skal du samtidig fremlægge dokumentation.
• Du skal også give kommunen besked, hvis du genoptager arbejdet helt eller delvist, eller hvis barnets far også holder orlov. Dette gælder ikke mindst i de tilfælde, hvor arbejdsgiveren udbetaler løn under barsel.

 

Er der nogen, der ved noget? Og er der mon forskel på private og offentligt ansatte? (Det er der vel nok)

Hielfe bitte!!!!

hm hvis jeg var dig ville jeg nok snakke med din arbejdsgiver. han/hun må vide det. hvis ikke du får barsel fra dit arbejde får du det af kommunen. er det tilfældels skal du bare indsende en blanket din sidste arbejdsdag, denne kan du selv printe ud og du skal sammen med din arbejdsgiver udfylde den. kommunen regner så ud fra hvor mange timer du har haft de sidste 4 uger og hvilken timeløn du har. kommunen vil kunne hjælpe dig, de har folk der tager sig specielt af dette.

Men hvis du har en arbejdsgiver undrer det mig lidt at han/hun ikke selv har spurgt ind til det.

håber det kan bruges, ellers er du velkommen til at skrive så kan jeg prøve at hjælpe...

signe

ring til kommunen... de kan hjælpe dig, da det jo er der pengene kommer fra... det er noget med at udfylde papirer mener jeg

lisbethita skriver:

Jeg er i arbejde (eller har et arbejde, som har betalt 4 mrd med fuld løn og nu går jeg så over til barselsdagpenge, men ved ikke hvordan overgangen er.) Jeg ved godt, at jeg har ret til det, men ikke hvad jeg rent aktivt skal gøre.... og kan ikke finde det nogen steder 

Altså hos mig inden for det offentlige har hr sendt en masse papirer der skal udfyldes så jeg ville også lige tage kontakt til arbejdspladsen og høre, hvordan og hvorledes - om de har fået udfyldt de papirer de skal for ellers er det bare meningen at det skal kører slag i slag.

charlottekri skriver:

ring til kommunen... de kan hjælpe dig, da det jo er der pengene kommer fra... det er noget med at udfylde papirer mener jeg

ok..... tak!!!

signelynge skriver:

 

hm hvis jeg var dig ville jeg nok snakke med din arbejdsgiver. han/hun må vide det. hvis ikke du får barsel fra dit arbejde får du det af kommunen. er det tilfældels skal du bare indsende en blanket din sidste arbejdsdag, denne kan du selv printe ud og du skal sammen med din arbejdsgiver udfylde den. kommunen regner så ud fra hvor mange timer du har haft de sidste 4 uger og hvilken timeløn du har. kommunen vil kunne hjælpe dig, de har folk der tager sig specielt af dette.

Men hvis du har en arbejdsgiver undrer det mig lidt at han/hun ikke selv har spurgt ind til det.

håber det kan bruges, ellers er du velkommen til at skrive så kan jeg prøve at hjælpe...

signe

Hejsa ;-) Ok prøver at tage fat på arbejdspladsen....men de har jo ferie nu så ved ikke om der er nogen nu overhovedet. Nå....det må jeg se til. TAK....så langt!!!

lisbethita skriver:

Hej tøser,

Jeg håber, at jeg har valgt den rigtige gruppe til denne tråd??? 

Men jeg har brug for hjælp. Jeg overgår pr. 1/8 til barselsdagpenge og har SLET ikke tænkt over, at jeg måske skulle gøre noget aktivt for at få pengene?? Jeg fatter da lige nada... 

Jeg har ikke kunnet finde andet info end:

DU SKAL GØRE FØLGENDE:

• Senet tre måneder før forventet fødselstidspunkt skal du som mor informere din arbejdsgiver om det forventede fødselstidspunkt. Senest fire uger før afholdelse af fædreorlov skal du som far informere din arbejdsgiver.
  Senest 8 uger efter fødslen skal du give din arbejdsgiver besked om, hvornår arbejdet forventes genoptaget, - hvis ikke du har aftalt en anden frist.
• Hvis du vælger at udskyde eller forlænge orloven, skal du give kommunen besked. Hvis du har indgået en aftalebaseret udskydelse eller forlængelse med arbejdsgiveren, skal du samtidig fremlægge dokumentation.
• Du skal også give kommunen besked, hvis du genoptager arbejdet helt eller delvist, eller hvis barnets far også holder orlov. Dette gælder ikke mindst i de tilfælde, hvor arbejdsgiveren udbetaler løn under barsel.

 

Er der nogen, der ved noget? Og er der mon forskel på private og offentligt ansatte? (Det er der vel nok)

Hielfe bitte!!!!

Jeg er ansat i det private, og der kørte det helt automatisk... -Fra man går fra "alm. barsel til barselsdagpenge"