Tillykke!
Jeg har arbejdet i HR i en del år, og det er helt almindeligt at en barselsvikar skal på barselsvikariat... ved ikke om det er noget i luften 
Din arbejdsgiver har ikke krav på at vide noget før du er ca halvvejs, så rent lovmæssigt har han/hun ingen krav på at du siger noget endnu. Hvis personen bliver sur over det er det personligt, og det hører ikke hjemme på en arbejdsplads. Nu har vi engang de barselsregler som vi har i Danmark, det er det vi betaler vores skat til. Derudover ville jeg selv aldrig sige noget før 12 uger (jinx!!!)
Jeg ville tage det roligt, og sige det når der er gået 12 uger først.
Anmeld
Citér
