Tavshedspligt

Hejsa. 

Er der nogen, der har kendskab til, hvordan tavshedspligtsreglerne er skruet sammen? 

Hvis jeg fortæller noget (meget) privat til en lærer/pædagog under et møde, og han så efterfølgende vælger at inddrage sin kollega i sagen. Overtræder den nyinddragede lærer/pædagog så sin tavshedspligt, når hun fortæller min datter det, som jeg har sagt til den anden lærer/pædagog? 

Med venlig hilsen 

Anonym skriver:

Hejsa. 

Er der nogen, der har kendskab til, hvordan tavshedspligtsreglerne er skruet sammen? 

Hvis jeg fortæller noget (meget) privat til en lærer/pædagog under et møde, og han så efterfølgende vælger at inddrage sin kollega i sagen. Overtræder den nyinddragede lærer/pædagog så sin tavshedspligt, når hun fortæller min datter det, som jeg har sagt til den anden lærer/pædagog? 

 

Med venlig hilsen 

 

 

Ja pædagoger har tavshedspligt også selvom det er en kollega der har sagt det og ikke dig.  Men det kunne være den pågældende pædagog ikke vidste det var en hemmelighed for dit barn og dermed ikke vidste hun/han overskred sin tavshedspligt. Og så ligger bristen jo i kommunikationen mellem de to pædagoger hvor man lige skal huske at gøre klart om det må fortælles videre eller ej. 

lineog4 skriver:

Ja pædagoger har tavshedspligt også selvom det er en kollega der har sagt det og ikke dig.  Men det kunne være den pågældende pædagog ikke vidste det var en hemmelighed for dit barn og dermed ikke vidste hun/han overskred sin tavshedspligt. Og så ligger bristen jo i kommunikationen mellem de to pædagoger hvor man lige skal huske at gøre klart om det må fortælles videre eller ej. 

Tusind tak for svar.

Pædagogen/læreren, som jeg snakkede med det her om, gjorde det meget klart, at han havde tavshedspligt, så han har været klar over alvorligheden af de ting, jeg fortalte. 

Så hun har ikke brudt sin tavshedspligt, hvis hun ikke har været klar over, at det var hemmeligt? 

Man må aldrig vidrreformidle til 3. part - dvs begge lærer/pædagoger har brudt tavshedspligten, dog nok værst den som du har haft samtalen med. Du bør klage/anmelde over det, det er MEGET vigtigt at folk under tavshedspligt også overholder regelsættet... 

Anonym skriver:

Tusind tak for svar.

Pædagogen/læreren, som jeg snakkede med det her om, gjorde det meget klart, at han havde tavshedspligt, så han har været klar over alvorligheden af de ting, jeg fortalte. 

Så hun har ikke brudt sin tavshedspligt, hvis hun ikke har været klar over, at det var hemmeligt? 

det er jo en vurdering men et eller andet sted er tavshedspligten brudt, man har ret til at vende diverse oplysninger med sine kollegaer og selvsagt burde det være en selvfølge at intet må siges videre. Men lad os lege du har fortalt du er gravid, det bliver sagt videre og den der får det at vide af sin kollega siger til dit barn: ej du skal være storesøster..... Det er forkert, der er lavet et tillids og tvashedsbrud men det er sket i aller bedste mening og den pædagog du havde talt med burde have sagt: barnet ved det ikke så det er tys tys. 

Er det noget mere alvorligt alla skilsmisse, sygdom hvad ved jeg sænker jeg man selv burde tænke sig om og vide det siger man ikke videre til et barn

FN skriver:

Man må aldrig vidrreformidle til 3. part - dvs begge lærer/pædagoger har brudt tavshedspligten, dog nok værst den som du har haft samtalen med. Du bør klage/anmelde over det, det er MEGET vigtigt at folk under tavshedspligt også overholder regelsættet... 

Jeg må godt vende fortrolige informationer med mine kollegaer for faglig opsparing. Da vi alle sammen er omfattet af tavshedspligten også for elever vi ikke har. 

lineog4 skriver:

Jeg må godt vende fortrolige informationer med mine kollegaer for faglig opsparing. Da vi alle sammen er omfattet af tavshedspligten også for elever vi ikke har. 

Ja man må gøre det for faglig sparring, men så må man ikke videregive personfølsomme oplysninger! Jeg må også gerne snakke med mine kolleger om mine borgere hvis jeg har brug for faglig sparring, men må først udlevere med navn hvis det har relevans for mine kollegaer at vide hvilken borger det handler om.. Altså i det tilfælde at de også skal ud til pågældende borger og kommer til at stå i samme problemstilling som jeg har befundet mig i.. 

Til ts! Uanset hvordan denne vendes og drejes er tavshedspligten brudt både fra den du har fortalt det til, og fra den som har sagt det videre til dit barn! Jeg ville omgående gå til leder af institutionen, og hvis lederen fralægger sig ansvaret, så ville jeg gå videre til ansvarshavende ved kommunen så de er OBS på at der er en brist i pågældende institution så ikke det sker igen! 

Når man arbejder med mennesker og børn som nogen af os gør, så skriver man altså under på at det er direkte strafbart at give oplysninger videre hvis ikke det har relevans for arbejdet med den det omhandler! 

Ja man må gøre det for faglig sparring, men så må man ikke videregive personfølsomme oplysninger! Jeg må også gerne snakke med mine kolleger om mine borgere hvis jeg har brug for faglig sparring, men må først udlevere med navn hvis det har relevans for mine kollegaer at vide hvilken borger det handler om.. Altså i det tilfælde at de også skal ud til pågældende borger og kommer til at stå i samme problemstilling som jeg har befundet mig i.. 

 

Til ts! Uanset hvordan denne vendes og drejes er tavshedspligten brudt både fra den du har fortalt det til, og fra den som har sagt det videre til dit barn! Jeg ville omgående gå til leder af institutionen, og hvis lederen fralægger sig ansvaret, så ville jeg gå videre til ansvarshavende ved kommunen så de er OBS på at der er en brist i pågældende institution så ikke det sker igen! 

Når man arbejder med mennesker og børn som nogen af os gør, så skriver man altså under på at det er direkte strafbart at give oplysninger videre hvis ikke det har relevans for arbejdet med den det omhandler! 

Som lærer/pædagog i samme klasse, årgang, hus så har man jo samme berøringsflade. Får jeg en information om fx en elevs forældre skal skilles, en mormor er død syg, far er blevet fyret eller andet som kan gøre vi skal være ekstra obs på eleven så videregiver jeg selvsagt dette med navn. En elev eller er barn i en institution møder jo en del voksenpersonale og det er ikke nok at primær personen, kontaktlæreren ved det, det skal alle der har berøring med eleven/barnet. Så ar pædagogen vælger at videregive det til en professionel som jo tydeligvis har med barnet at gøre er ikke forkert og er ikke er brud på tavhedspligten. 

Derfor har første person ikke gjort noget forkert, men har måske neget uheldigt ikke fået understreget det ikke skal siges videre.

lineog4 skriver:

Jeg må godt vende fortrolige informationer med mine kollegaer for faglig opsparing. Da vi alle sammen er omfattet af tavshedspligten også for elever vi ikke har. 

Derfor må det jo stadig ikke videregives til vedkommendes datter.

lineog4 skriver:

Som lærer/pædagog i samme klasse, årgang, hus så har man jo samme berøringsflade. Får jeg en information om fx en elevs forældre skal skilles, en mormor er død syg, far er blevet fyret eller andet som kan gøre vi skal være ekstra obs på eleven så videregiver jeg selvsagt dette med navn. En elev eller er barn i en institution møder jo en del voksenpersonale og det er ikke nok at primær personen, kontaktlæreren ved det, det skal alle der har berøring med eleven/barnet. Så ar pædagogen vælger at videregive det til en professionel som jo tydeligvis har med barnet at gøre er ikke forkert og er ikke er brud på tavhedspligten. 

Derfor har første person ikke gjort noget forkert, men har måske neget uheldigt ikke fået understreget det ikke skal siges videre.

Men så informerer man på et samlet møde og sørger for at tingene ikke ender de forkerte steder! 

Jeg synes slet ikke det kan retfærdiggøres at det kommer videre til barnet, der er sket et kommunikations brist, samt et brud på tavshedspligten