Mig og far er lidt uenige angående hvornår man tager barn syg på jobbet.
jeg er for 3 uger siden startet en ny elevtid på et nyt sted.. Jeg hader, at jeg allerede i morgen skal ringe og bede om fri..... For ja jeg mener jeg skal bede om en ferie dag, men far mener jeg skal ringe barn syg.
Vi har en datter på et år som virkelig har døjet med mellemørebetændelse. Hun fik for 14 dage siden lagt dræn. Men lige siden har det flydt fra ørerne med betændelse. For ca. 10 dage siden fik vi øredråber, som slet ikke har virket. Jeg er altså nødt til at kontakte ørelægen i morgen og bede dem se på hende.. Jeg arbejder langt væk og kan derfor ikke bare gå et par timer. Jeg er nødt til at holde en hel fridag.... Jeg tænker at ringe til min leder i morgen og forklarer situationen og bede om en feriedag. Men far siger at hun er jo syg, så det er en barns sygedag.
Jeg mener barns sygedag holder man ved akut opstået sygdom, hvor man ikke har andre pasningsmuligheder...
hvad mener i??
Anmeld
Citér