At være ledig og gravid

Maria-s skriver:

Ja sidder og er igang med den evendelige jobsøgning. Skal gå på barsel slut marts + jeg har 8 dages ferie der skal afholdes, så har reelt ca 2 måneder tilbage som jobsøgende. 

Misforstå mig ikke; jeg vil rigtig gerne have et arbejde! Men hvor føles det bare op ad bakke, når man endelig bliver kaldt til samtale på stillinger man søger, og så kan næsten HØRE de streger ens navn ud, når man i telefonen fortæller dem at man er gravid med termin slut april.... Så ingen samtaler til mig. Føles bare som en masse spild af deres og min tid....

selv Vikarbureauer afviser mig, når de hører jeg er gravid med termin april.

Og alligevel skal der skrives minimum 3 ansøgninger om ugen...

ja sorry men er sgu lidt demotiveret... Er jeg den eneste der har det sådan/ ser på virkeligheden på den måde? At det også føles som spild af de søgende arbejspladsers tid, at de skal læse ansøgninger igennem, som reelet set ikke er relevante?...

ja undskyld men sku lige af med en bøvs...

Maria-s skriver:

Ja sidder og er igang med den evendelige jobsøgning. Skal gå på barsel slut marts + jeg har 8 dages ferie der skal afholdes, så har reelt ca 2 måneder tilbage som jobsøgende. 

Misforstå mig ikke; jeg vil rigtig gerne have et arbejde! Men hvor føles det bare op ad bakke, når man endelig bliver kaldt til samtale på stillinger man søger, og så kan næsten HØRE de streger ens navn ud, når man i telefonen fortæller dem at man er gravid med termin slut april.... Så ingen samtaler til mig. Føles bare som en masse spild af deres og min tid....

selv Vikarbureauer afviser mig, når de hører jeg er gravid med termin april.

Og alligevel skal der skrives minimum 3 ansøgninger om ugen...

ja sorry men er sgu lidt demotiveret... Er jeg den eneste der har det sådan/ ser på virkeligheden på den måde? At det også føles som spild af de søgende arbejspladsers tid, at de skal læse ansøgninger igennem, som reelet set ikke er relevante?...

ja undskyld men sku lige af med en bøvs...

Masig skriver:

Kunne jeg ikke...  Synes også det var så latterligt, at jeg skulle søge job med en kæmpe mave.. Gav jo ingen mening altså... Men der var ingen hjælp at hente nogle steder, de var fuldstændig ligeglade, jeg skulle bare følge reglerne...

Det er da også fuldstændig absurd! Ved ikke om det har noget med ens fagområde at gøre?

M (: skriver:

Det er da også fuldstændig absurd! Ved ikke om det har noget med ens fagområde at gøre?

Det ved jeg heller ikke, kan også være det har at gøre med hvor længe man har gået ledig måske... Jeg ved det faktisk ikke...

Masig skriver:

Det ved jeg heller ikke, kan også være det har at gøre med hvor længe man har gået ledig måske... Jeg ved det faktisk ikke...

Hm, ja det kan også være.. 

Masig skriver:

Det ved jeg heller ikke, kan også være det har at gøre med hvor længe man har gået ledig måske... Jeg ved det faktisk ikke...

M (: skriver:

Når man har under 2 mdr til termin kan man komme på "særligt nedsat indsats" og så behøver man ikke søge job (:

Jo jo man skal stadig søge dog kun vikar jobs.

Det et helt gag i låget :-S

Masig skriver:

Sådan havde jeg det også... Den sidste måned inden barsel startede jeg alle mine ansøgninger med sætningen "Jeg er gravid med termin i august måned" Og så skrev jeg så min ansøgning... Egentlig mest for arbejdsgiverens skyld, de ville jo aldrig ansætte en der skulle starte med barsel... På den måde kunne de hurtigt vælge mig fra hvis de ville...

Det har jeg også overvejet.... Men ja det ændre jo ikke ved det der overordnet er dybt godnat efter min mening; at jeg skal sende minimum 3 ansøgninger om ugen, til arbejdsgivere der vælter i "useriøse" henvendelser med ansøgninger som de reelt ikke kan bruge til den opslået stilling.

miss-cl skriver:

Nu er jeg ikke gravid, og har ikke været.
Men forstår udmærket din frustration! !
Jeg var i løntilskud som så skulle køres over i fastansættelse, min a-kasse sendte mig et brev hvor der stod Tillykke med at jeg forsat skulle søge job ved siden af. (På trods af at der var 3-4 uger til fastansættelse! )

Synes de skal bruge deres ressourcer rigtigt, ikke spilde tiden for dem der søger ansatte eller "vores", som er på vej videre..
Du får lige et

Lige præcis.

Jeg kan godt se at der er nødt til at være nogle regler. Men jeg synes bare det er utroligt og et MEGET LIDT EFFEKTIVT system når man tvinger de ledige til at sende ansøgninger til stillinger de reelt ikke "kan". Og ok jo jeg kan da godt overleve at skrive de ansøgninger. Men jeg hader at skrive på stillinger/ til virksomheder jeg rent faktisk finder interessante. For jeg synes det er dybt useriøst at søge en fast stilling (eller et vikariat på 3 gange den tid som jeg har mulighed for), når jeg kun står til rådighed i få måneder inden barsel (skal siges at jeg har været sygemeldt ind til midt november pga massiv kvalme og opkast). Iht den sidste stilling jeg fik positiv respons på, sad jeg og krympede tæer, da jeg snakkede med virksomheden i telefonen, fordi jeg bare kunne høre reaktionen, da jeg informerede at jeg var gravid med termin i april....

M (: skriver:

Når man har under 2 mdr til termin kan man komme på "særligt nedsat indsats" og så behøver man ikke søge job (:

Interessant? Det vil jeg lige tjekke op på med jobcenteret, her når jeg på mandag skal til møde med dem