Nogen med indgående kendskab til barselsreglerne?

14 dage eller 14 uger??

hvis det er de "normale" 14 dage så nej! det er hans og har intet med dit at gøre

hvis det er 14 uger der står i hans overenskomst og der dermed er ekstreforhandlet til din mand af hans fagforening... så er jeg tæt på 100% sikker på det heller ik har noget med dine uger at gøre...

min mand har i hans overenskomst kun de normale 14 dage og vi har så valgt at han i de uger der er med barselsdagpenge skal tage 2 måneder i slutningen... hvis dt passer ind med hans arbejde

Tulle28 skriver:

Jeg har 4+23 ugers barsel med fuld løn (det der svarer til det beløb, min virksomhed får refunderet fra barselsfonden).

Min mand har 14 uger med fuld løn på sit arbejde. Nu mener min arbejdsgiver, at de uger bliver modregnet min periode med fuld løn??

Er de nogen herinde, der ved om det kan have sin rigtighed? Min mands HR afdeling ved det ikke.

Jeg er ikke helt vildt inde i barselsreglerne, men jeg synes det lyder helt hen i vejret... Skynd dig at ringe til din fagforening - de kan hjælpe dig! Og så må du lige melde tilbage

/ Taco78 

Taco78 skriver:

Jeg er ikke helt vildt inde i barselsreglerne, men jeg synes det lyder helt hen i vejret... Skynd dig at ringe til din fagforening - de kan hjælpe dig! Og så må du lige melde tilbage

Kay skriver:

14 dage eller 14 uger??

hvis det er de "normale" 14 dage så nej! det er hans og har intet med dit at gøre

hvis det er 14 uger der står i hans overenskomst og der dermed er ekstreforhandlet til din mand af hans fagforening... så er jeg tæt på 100% sikker på det heller ik har noget med dine uger at gøre...

min mand har i hans overenskomst kun de normale 14 dage og vi har så valgt at han i de uger der er med barselsdagpenge skal tage 2 måneder i slutningen... hvis dt passer ind med hans arbejde

Tulle28 skriver:

Jeg er nemlig også ret sikker på at det kun har indflydelse på de 32 uger vi har til deling på dagpenge. Ellers har jeg jo kun 12 uger med fuld løn? Det giver jo ingen mening!

helt enig.. men prøv at ringe til fagforeningen du betaler dem for at side og rådgive dig

Tulle28 skriver:

Jeg har 4+23 ugers barsel med fuld løn (det der svarer til det beløb, min virksomhed får refunderet fra barselsfonden).

Min mand har 14 uger med fuld løn på sit arbejde. Nu mener min arbejdsgiver, at de uger bliver modregnet min periode med fuld løn??

Er de nogen herinde, der ved om det kan have sin rigtighed? Min mands HR afdeling ved det ikke.

Min kæreste fik svar fra deres HR afdeling i dag og han har 10 uger med fuld løn udover de almindelig 14 dage ved fødslen som også er med løn - og de sagde intet om at det skulle gå ud over min barsel hvilket heller ikke ville give mening. Hvis min kæreste skal have mere barsel så skal han på dagpenge, så de 2 må jo være uafhængige af hinanden 

Kay skriver:

helt enig.. men prøv at ringe til fagforeningen du betaler dem for at side og rådgive dig

LilleNyPåVej skriver:

Min kæreste fik svar fra deres HR afdeling i dag og han har 10 uger med fuld løn udover de almindelig 14 dage ved fødslen som også er med løn - og de sagde intet om at det skulle gå ud over min barsel hvilket heller ikke ville give mening. Hvis min kæreste skal have mere barsel så skal han på dagpenge, så de 2 må jo være uafhængige af hinanden 

Taco78 skriver:

Jeg er ikke helt vildt inde i barselsreglerne, men jeg synes det lyder helt hen i vejret... Skynd dig at ringe til din fagforening - de kan hjælpe dig! Og så må du lige melde tilbage