Så blev min datters dagplejer fyrret :(

Det er da meget normalt at man får fri et par dage (eller resten af ugen) efter sådan en besked - og hvis det var mig, der var dp, ville jeg hellere selv fortælle forældrene til børnene om situationen. Så jeg synes det er det eneste rigtige kontoret har gjort.

Men øv for jer!

Anonym skriver:

ja det syntes jeg også.... har os brokket mig meget idag, selvom at jeg godt ved at det får vi hende ikke tilbage af.. 

Ej men det er jo bare princippet i det. Det burde de da oplyse. Jeg var dælme blevet sur..

Øv, vores blev også fyret en mdr efter at Naja var startet.

Hun blev fyret så hun sku stoppe i Oktober så Naja vil have været der i 7mdr til den tid.

Men nu er hun bleven fast ansat igen.

Sesse89 skriver:

Øv, vores blev også fyret en mdr efter at Naja var startet.

Hun blev fyret så hun sku stoppe i Oktober så Naja vil have været der i 7mdr til den tid.

Men nu er hun bleven fast ansat igen.

vores skal stoppe til den 31 december.. men håber da hun bliver ligeså heldig

Sjl-msl-Mkl skriver:

Ej men det er jo bare princippet i det. Det burde de da oplyse. Jeg var dælme blevet sur..

ja det burde de nemlig.. men blev os sur.. 

Kan det ikke være at hun måske er blevet fyret fordi at dagplejerne skal spare ?`

Men træls når I lige et startet op dernede

Solstrålen skriver:

Kan det ikke være at hun måske er blevet fyret fordi at dagplejerne skal spare ?`

Men træls når I lige et startet op dernede

det er fordi at der ikke er nok børn til dem.. men det er bare mærkeligt at de ikke siger det fra kontoret da de ringer imorges og siger at hun holder fri resten af ugen

men det er da træls alligevel

I den by/kommune jeg bor i, er der vist heller ikke nok børn, så har hørt at de osse skal fyre ... igen !

Solstrålen skriver:

I den by/kommune jeg bor i, er der vist heller ikke nok børn, så har hørt at de osse skal fyre ... igen !

ja, de fyrre hele tiden.. min mor er os dagplejer, og i den kommune der har de fyrret 3 gange inden for 6 mpneder :/

rigtig træls for jer

Ang. de ikke har fortalt dig noget, så tror jeg faktisk ikke de må. Jeg mener ikke de må oplyse hvorfor hun er syg/holder fri. De har jo også tavshedspligt over deres ansatte.