Kb skriver:


Jeg ville ringe til DSA, som jeg går udfra du er medlem af, og spørger dem om det.
Har selv været på barselsdagpenge (er også sygeplejerske) og der findes bare SÅ mange regler for det ene og det andet - kryptisk verden at finde rundt i
God aften
Har faktisk skrevet en mail til en socialrådgiver fra DSA - men forstår ikke heeeelt hendes svar
" onclick="doInsertTemplate('<img src="https://media.baby.dk/images/StoredImages/1/12400.png" style="border: 0" />')" src="https://media.baby.dk/images/StoredImages/1/12400.png" alt="
" />
Såfremt du var ledig, da du begyndte barselorloven, kan du ikke påbegynde arbejde på mindre end fuld tid med den virkning, at orloven med barseldagpengeret forlænges. Hvis du påbegynder arbejde fx 16 timer ugentlig, er det min opfattelse, at barseldagpengene vil blive nedsat svarende til 16 timer uden mulighed for tilsvarende forlængelse af retten til barseldagpenge.
Læser det som, at jeg godt må arbejde - MEN at jeg ´stadig kun har ret til barsel indtil 1. juni som hvis jeg ikke arbejdede - og at jeg stadig vil kunne få dagpenge MEN blive trukket et beløb svarende til det antal timer jeg arbejder.
Jeg har jo ikke tænkt mig at skulle ud og arbejde en masse - OVERHOVEDET - tænker en vagt eller to i måneden når manden er hjemme ved ungerne. Udelukkende for lige at komme ud og snuse til jobmulighederne
" onclick="doInsertTemplate('<img src="https://media.baby.dk/images/StoredImages/1/12371.gif" style="border: 0" />')" src="https://media.baby.dk/images/StoredImages/1/12371.gif" alt="
" />
Anmeld