påvirker det baby når jeg er ked af det?

Senia skriver:

Syntes som mini-terp skriver også at du skal snakke med lægen, for det påvirker jo både dig og den lille.

En fuldtidssygemelding ville gøre at du kan koncentrere dig om din graviditet og ikke skal fokusere på at nu skal du på arbejde igen.

Du kan evt. når du aflevere sygemeldingen, fortælle grunden til din chef (øverste  leder), så det kan blive taget op mens du er væk. (eller skrive det i et brev, hvis du vælger blot at sende den)

Når du så kommer tilbage igen, har folk haft tid til at tænke over det, og over hvordan deres opførsel har påvirket dig, i den dårlige retning. Jeg er sikker på at nogle af dem så vil få lidt dårlig samvittighed.

 

Et stort kram herfra Jeg føler meget med dig, og må indrømme at jeg er dybt forarget over at andre mennesker opfører sig sådan.

De burde være glade på dine vegne og bruge kræfter på at vise dét istedet!!!

måske man skulle overveje det med en fuldtidssygemelding - men synes det er en svær beslutning at tage...

Den afdeling jeg er i nu kommer jeg ikke til atvære i efter barsel - Hvilket jeg er meget lettet over sådan som tingene kører nu

Drømmer skriver:

måske man skulle overveje det med en fuldtidssygemelding - men synes det er en svær beslutning at tage...

Den afdeling jeg er i nu kommer jeg ikke til atvære i efter barsel - Hvilket jeg er meget lettet over sådan som tingene kører nu

 

Så er det da bare at tage den fulde sygemelding søde..

Så skal du slet ikle tænke på dem igen, og syntes nu stadig du skal sige grunden - så hjælper du måske en anden i fremtiden.

Du og barnet fortjener at have det godt og det får ingen af jer med den arbejdsplads...