Jeg har siddet som HR konsulent og kender reglerne ret godt.
Du har først pligt til at fortælle din arbejdsgiver om din graviditet 3 måneder inden din termin!
Du skal IKKE have det dårligt med det, for langt de fleste kvinder vælger først at fortælle nyheden, når de ikke længere kan skjule maven. Det er en privat sag, som ikke vedkommer andre end din kæreste og dig, og det ved arbejdspladsen godt!
De kan ikke fyre dig i prøveperioden pga. en graviditet - det er ulovligt, men jeg ville alligevel ikke friste skæbnen og fortælle dem det før du er ude af din prøvetid.
Det gælder om at stå sig selv nærmest i disse situationer, for det er ikke sikkert arbejdsgiveren vil være forstående. Du kan risikere at stå uden job, hvis du er for hurtigt ude med beskeden - der er desværre stadig rigtig mange, som har en forskruet holdning til gravide i erhvervslivet, så hold kortene tæt til kroppen - tro mig, du vil ikke stå på dagpenge med en baby på vej - det gør jeg lige nu og det er IKKE sjovt!
Held og lykke
Anmeld