jeg er så tosset

Min kæreste er jo blevet fyret fra sit arbejde som jeg har skrevet i et tidligere indlæg, hvor de har haft ansat en ny. Og nu har de igen ansat en ny men min kæreste er stadig fyret. Nu begynder jeg endnu mere og tro det er fordi min kæreste nok snart går på barsel. Selvom de har skrevet pga manglende arbejde, men det kan det slet ikke være nu hvor de har ansat to nye men fyret min kæreste. Og firmaet har hele tiden været bevist om min terminsdato.
Omkring 6 uger før min termin fyrer de min kæreste og ansætter nye. Håber virkelig fagforening en kan gøre noget nu

MiichellaMalou skriver:

Min kæreste er jo blevet fyret fra sit arbejde som jeg har skrevet i et tidligere indlæg, hvor de har haft ansat en ny. Og nu har de igen ansat en ny men min kæreste er stadig fyret. Nu begynder jeg endnu mere og tro det er fordi min kæreste nok snart går på barsel. Selvom de har skrevet pga manglende arbejde, men det kan det slet ikke være nu hvor de har ansat to nye men fyret min kæreste. Og firmaet har hele tiden været bevist om min terminsdato.
Omkring 6 uger før min termin fyrer de min kæreste og ansætter nye. Håber virkelig fagforening en kan gøre noget nu

Jeg er meget sikker på i kan få en erstatning... Det der må de slet ikke jo, og det bliver da mere og mere tydeligt at det er pga barslen og evt sygedage osv som de ikke vil ind i... Men det er jo vilkårene som arbejdsgiver... 

MiichellaMalou skriver:

Min kæreste er jo blevet fyret fra sit arbejde som jeg har skrevet i et tidligere indlæg, hvor de har haft ansat en ny. Og nu har de igen ansat en ny men min kæreste er stadig fyret. Nu begynder jeg endnu mere og tro det er fordi min kæreste nok snart går på barsel. Selvom de har skrevet pga manglende arbejde, men det kan det slet ikke være nu hvor de har ansat to nye men fyret min kæreste. Og firmaet har hele tiden været bevist om min terminsdato.
Omkring 6 uger før min termin fyrer de min kæreste og ansætter nye. Håber virkelig fagforening en kan gøre noget nu

Det lyder godt nok underligt!

De nye der bliver ansat, bliver de ansat i samme funktion som din kæreste havde eller kommer de ind i firmaet under en anden stilling? Hvis de laver fuldstændigt det samme arbejde, så lyder det jo meget meget mærkeligt.

Masig skriver:

Jeg er meget sikker på i kan få en erstatning... Det der må de slet ikke jo, og det bliver da mere og mere tydeligt at det er pga barslen og evt sygedage osv som de ikke vil ind i... Men det er jo vilkårene som arbejdsgiver... 

De er tre i firmaret der skal på barsel i det her år og min kæreste er den første som skal på barsel. De sagde de ville have fyret ham inden hans ferie, men mens vi var på ferie ansatte de en ny. Og min kæreste blev fyret i fredags og her i mandags har de så ansat endnu en.

hekran skriver:

Det lyder godt nok underligt!

De nye der bliver ansat, bliver de ansat i samme funktion som din kæreste havde eller kommer de ind i firmaet under en anden stilling? Hvis de laver fuldstændigt det samme arbejde, så lyder det jo meget meget mærkeligt.

Det er præcis samme stilling. De sagde de ville have fyret ham inden hans ferie men mens vi var på ferie ansatte de en ny. Også blev min kæreste fyret i fredags og har sidste arbejdes dag imorgen. Men i mandags har de igen ansat en.

MiichellaMalou skriver:

Min kæreste er jo blevet fyret fra sit arbejde som jeg har skrevet i et tidligere indlæg, hvor de har haft ansat en ny. Og nu har de igen ansat en ny men min kæreste er stadig fyret. Nu begynder jeg endnu mere og tro det er fordi min kæreste nok snart går på barsel. Selvom de har skrevet pga manglende arbejde, men det kan det slet ikke være nu hvor de har ansat to nye men fyret min kæreste. Og firmaet har hele tiden været bevist om min terminsdato.
Omkring 6 uger før min termin fyrer de min kæreste og ansætter nye. Håber virkelig fagforening en kan gøre noget nu

Det lyder da helt sort det du fortæller der, og jeg syntes virkelig at det er en meget trist udvikling, håber at i kan få hjælp i en fagforening, for alle er sku ret til at kunne komme på barsel, og fedt at din mand gør det :-) 

Held og lykke 

MiichellaMalou skriver:

De er tre i firmaret der skal på barsel i det her år og min kæreste er den første som skal på barsel. De sagde de ville have fyret ham inden hans ferie, men mens vi var på ferie ansatte de en ny. Og min kæreste blev fyret i fredags og her i mandags har de så ansat endnu en.

Men det er jo ikke væsentligt hvornår de ville fyre ham, det væsentlige er, at de ikke må fyre ham med begrundelsen "manglende arbejde" for så at ansætte en ny i samme stilling til samme arbejde.... Så mangler de jo ikke arbejde, og da slet ikke når de så ansætter endnu en.... Og hvis der heller kke er samarbejdsvanskeligheder eller andre grunde til fyring så er jeg ret sikker på de ikke må... Så i skal bare have fat i fagforeningen hurtigst muligt...

Mick skriver:

Det lyder da helt sort det du fortæller der, og jeg syntes virkelig at det er en meget trist udvikling, håber at i kan få hjælp i en fagforening, for alle er sku ret til at kunne komme på barsel, og fedt at din mand gør det :-) 

Held og lykke 

Det er så langt ude som noget kan være.. håber nu at krifa går ind og hjælper da det her har været meget underligt i det hele taget.

Masig skriver:

Men det er jo ikke væsentligt hvornår de ville fyre ham, det væsentlige er, at de ikke må fyre ham med begrundelsen "manglende arbejde" for så at ansætte en ny i samme stilling til samme arbejde.... Så mangler de jo ikke arbejde, og da slet ikke når de så ansætter endnu en.... Og hvis der heller kke er samarbejdsvanskeligheder eller andre grunde til fyring så er jeg ret sikker på de ikke må... Så i skal bare have fat i fagforeningen hurtigst muligt...

I hans fyreseddel står der pga manglende arbejde. Og var også det de sagde. Til ham.

Hvis det forholder sig som du skriver, at han er fyret på grund af manglende arbejde, sig så ansat andre i samme funktion, så er jeg ret sikker på at fagforeningen kan køre en sag til jeres fordel.