Uden at være helt sikker, så mener jeg at den sag, som Tarkoflen hentyder til, er en sag hvor arbejdsgiver fik medhold i sin fyring, fordi kvinden endnu ikke havde fået enten taget æg ud eller lagt æg op. Dvs. At de godt måtte fyre hende inden, når hun går til scanninger osv, men at man bagefter æu/æo er sidestillet med en gravid.
Jeg ved desværre ikke hvor man kan finde sagen.
Anmeld