Ferie

Hej

Jeg har 3 ugers ferie + 5 feriefridage fra 2012 jeg skal have afholdt inden 1. maj.

Min chef er ikke ret glad for tidspunktet, da det er landbrug, og at han i april har travlt i marken, og har derfor sagt at han jo så må købe min ferie - Altså at han betaler mig min almindelige løn, og jeg så får feriepenge udbetalt samtidig, som om jeg holder ferie, hvilket jo er snyd. Men det er ikke det der er mit problem, det er at jeg faktisk godt vil holde den ferie, af flere grunde, som er grundet negative oplevelser på arbejdspladsen.

Men hvad gør jeg så? Kan jeg godt sige at jeg ikke er interesseret i at arbejde, men insisterer på at holde min ferie?

Ja, du har ret til x antal ugers ferie om året.

Anonym skriver:

Hej

Jeg har 3 ugers ferie + 5 feriefridage fra 2012 jeg skal have afholdt inden 1. maj.

Min chef er ikke ret glad for tidspunktet, da det er landbrug, og at han i april har travlt i marken, og har derfor sagt at han jo så må købe min ferie - Altså at han betaler mig min almindelige løn, og jeg så får feriepenge udbetalt samtidig, som om jeg holder ferie, hvilket jo er snyd. Men det er ikke det der er mit problem, det er at jeg faktisk godt vil holde den ferie, af flere grunde, som er grundet negative oplevelser på arbejdspladsen.

Men hvad gør jeg så? Kan jeg godt sige at jeg ikke er interesseret i at arbejde, men insisterer på at holde min ferie?

Kan du ikke få overført noget af ferien til næste ferieår? Er jo meget ferie at skulle holde nu. 

Evt. Få udbetalt noget af ferien, holde lidt og få lidt overført til næste år, hvor det passer bedre ind på arbejdspladsen. 

Sikke en træls situation at være i - det lyder ikke som om det er en god arbejdsplads.

Du skal se på hvordan din overenskomst er. Ofte så skal man have afholdt 3 uger i hovedferie-perioden (sommerferien) og inden 1. januar skal man ofte have holdt mindst 4 uger. Og er der sådanne regler, så kan din arbejdsgiver godt nægte dig at holde så meget ferie inden 1. maj.

Den 6 ferieuge kan du godt få udbetalt uden at det er snyd, eller det kan man i hvert tilfælde i min overenskomst. Måske kan du også det med ferien.

Men hvordan det er indenfor landbrug, det ved jeg ikke. Det lyder som om det er en god ide at få snakket med din fagforening.

Noahmor skriver:

Kan du ikke få overført noget af ferien til næste ferieår? Er jo meget ferie at skulle holde nu. 

Evt. Få udbetalt noget af ferien, holde lidt og få lidt overført til næste år, hvor det passer bedre ind på arbejdspladsen. 

Hvordan får man det overført? For så kunne jeg da godt finde på at overføre noget af det.

Det er jo lidt min chefs egen skyld at jeg har så meget til gode 

Han har jo trukket så meget på mig i 2011 og 2012 at jeg har haft ferie til gode fra det foregående år, som jeg skulle bruge først, grundet at vi har været underbemandet. Hvis det giver mening 

Lene Unik skriver:

Sikke en træls situation at være i - det lyder ikke som om det er en god arbejdsplads.

Du skal se på hvordan din overenskomst er. Ofte så skal man have afholdt 3 uger i hovedferie-perioden (sommerferien) og inden 1. januar skal man ofte have holdt mindst 4 uger. Og er der sådanne regler, så kan din arbejdsgiver godt nægte dig at holde så meget ferie inden 1. maj.

Den 6 ferieuge kan du godt få udbetalt uden at det er snyd, eller det kan man i hvert tilfælde i min overenskomst. Måske kan du også det med ferien.

Men hvordan det er indenfor landbrug, det ved jeg ikke. Det lyder som om det er en god ide at få snakket med din fagforening.

Ja det må jeg vidst hellere. 

Anonym skriver:

Hvordan får man det overført? For så kunne jeg da godt finde på at overføre noget af det.

Det er jo lidt min chefs egen skyld at jeg har så meget til gode 

Han har jo trukket så meget på mig i 2011 og 2012 at jeg har haft ferie til gode fra det foregående år, som jeg skulle bruge først, grundet at vi har været underbemandet. Hvis det giver mening 

I min branche bliver 6. Ferieuge automatisk overført, hvis ikke man når at bruge den. Ved ikke om det gælder alle steder. 

Og så snak med din chef om at få overflyttet noget af det andet. Og så må I da få snakket om, hvordan det bedst kan lade sig gøre at du får afholdt al din ferie i fremtiden, så det ikke er det samme problem hvert år. 

Der må være nogen tidspunkter på året, hvor det er bedre for arbejdspladsen at du holder ferie. 

Det er ikke lovligt bare at udbetale ferien. Kun 5. uge og evt. feriefridagene. De fire ugers ferie skal man holde i ferieåret, hvor de tre af ugerne skal være sammenhængende i sommerhalvåret.

Hvis du gerne vil holde ferien, mener jeg da du har ret til at holde i hvert fald de to uger.

 

Lise skriver:

Det er ikke lovligt bare at udbetale ferien. Kun 5. uge og evt. feriefridagene. De fire ugers ferie skal man holde i ferieåret, hvor de tre af ugerne skal være sammenhængende i sommerhalvåret.

Hvis du gerne vil holde ferien, mener jeg da du har ret til at holde i hvert fald de to uger.

 

Skal men holde 3 uger sammenhængende? Kan man ikke gemme en uge?

Skal men holde 3 uger sammenhængende? Kan man ikke gemme en uge?

Ja, det skal man faktisk  (Ferieloven §14)

(med mindre du er beskæftiget med udendørs planteavl - men det ved jeg jo at du ikke er )