Må jeg dette? (vagtplan)

Anonym skriver:

Jeg får 20.000 før skat - om jeg har 37 timer om ugen eller 89 timer på 14 dage

Du har vel en ansættelseskontrakt? Står der ikke at det er 37 timer ugentligt? For jeg håber godt nok at du får overtidsbetaling eller afspadsering for alle de timer udover 37 timer ugentligt. Ellers ville jeg hive fat i fagforeningen, for alt andet er aldeles urimeligt. Jeg ville personligt ikke arbejde så mange timer over uden ekstrabetaling.

Anonym skriver:

Vil ikke lige hænge mit nye job nu.

Men må jeg arbejde sådan:

Uge 34

mandag: fri

tirsdag: 10-18 (30 min. pause)

onsdag: 10-18 (30 min. pause)

torsdag: 10-19 (30 min. pause)

fredag: 10-18 (30 min. pause)

lørdag: 10-16 (uden pause)

søndag: 10.16 (uden pause)

Uge 35:

mandag: 10-22 - pga status (30 min. pause)

tirsdag: 10-22 - pga status (30 min. pause)

onsdag: 10-18 (30 min. pause)

torsdag: 10-19 (30 min. pause)

fredag: 10-18 (30 min. pause)

mandag: fri

Må jeg dette eller skal jeg sige noget??

Anonym skriver:

Jeg får 20.000 før skat - om jeg har 37 timer om ugen eller 89 timer på 14 dage

Anonym skriver:

Vil ikke lige hænge mit nye job nu.

Men må jeg arbejde sådan:

Uge 34

mandag: fri

tirsdag: 10-18 (30 min. pause)

onsdag: 10-18 (30 min. pause)

torsdag: 10-19 (30 min. pause)

fredag: 10-18 (30 min. pause)

lørdag: 10-16 (uden pause)

søndag: 10.16 (uden pause)

Uge 35:

mandag: 10-22 - pga status (30 min. pause)

tirsdag: 10-22 - pga status (30 min. pause)

onsdag: 10-18 (30 min. pause)

torsdag: 10-19 (30 min. pause)

fredag: 10-18 (30 min. pause)

mandag: fri

Må jeg dette eller skal jeg sige noget??

Du skal se, hvad der står i din overenskomst og kontakte din fagforening

Anonym skriver:

Vil ikke lige hænge mit nye job nu.

Men må jeg arbejde sådan:

Uge 34

mandag: fri

tirsdag: 10-18 (30 min. pause)

onsdag: 10-18 (30 min. pause)

torsdag: 10-19 (30 min. pause)

fredag: 10-18 (30 min. pause)

lørdag: 10-16 (uden pause)

søndag: 10.16 (uden pause)

Uge 35:

mandag: 10-22 - pga status (30 min. pause)

tirsdag: 10-22 - pga status (30 min. pause)

onsdag: 10-18 (30 min. pause)

torsdag: 10-19 (30 min. pause)

fredag: 10-18 (30 min. pause)

mandag: fri

Må jeg dette eller skal jeg sige noget??

Nu arbejder jeg i hjemmeplejen, så ved ikke om det er det samme- men jeg må max arbejde 6 dage i streg- så det ville jeg lige undersøge hvis jeg var dig..

Anonym skriver:

Vil ikke lige hænge mit nye job nu.

Men må jeg arbejde sådan:

Uge 34

mandag: fri

tirsdag: 10-18 (30 min. pause)

onsdag: 10-18 (30 min. pause)

torsdag: 10-19 (30 min. pause)

fredag: 10-18 (30 min. pause)

lørdag: 10-16 (uden pause)

søndag: 10.16 (uden pause)

Uge 35:

mandag: 10-22 - pga status (30 min. pause)

tirsdag: 10-22 - pga status (30 min. pause)

onsdag: 10-18 (30 min. pause)

torsdag: 10-19 (30 min. pause)

fredag: 10-18 (30 min. pause)

mandag: fri

Må jeg dette eller skal jeg sige noget??

Hver 4. time er du beretiget til 15 min. pause, efter 6 timer skal du have 30 minutter.. Vil absolut sige at de dage hvor du skal være afsted i 12 timer der skal du have 1 time og 15 mins. pause...

Anonym skriver:

Vil ikke lige hænge mit nye job nu.

Men må jeg arbejde sådan:

Uge 34

mandag: fri

tirsdag: 10-18 (30 min. pause)

onsdag: 10-18 (30 min. pause)

torsdag: 10-19 (30 min. pause)

fredag: 10-18 (30 min. pause)

lørdag: 10-16 (uden pause)

søndag: 10.16 (uden pause)

Uge 35:

mandag: 10-22 - pga status (30 min. pause)

tirsdag: 10-22 - pga status (30 min. pause)

onsdag: 10-18 (30 min. pause)

torsdag: 10-19 (30 min. pause)

fredag: 10-18 (30 min. pause)

mandag: fri

Må jeg dette eller skal jeg sige noget??

Nu har jeg læst et par sider med kommentarer, og der er godt nok mange meninger. For at være helt sikker, så ville jeg ringe til fagforeningen og spørge dem, for så er du sikker på, at du får de rigtige svar.