Ang. arbejdstid og løn

Har ingen anelse 

Jeg arbejder med flextid, så er slet ikke inde i alt det med afspasering osv. Hvis jeg har brug for nogle timer på flexen, så kan jeg sagtens tage nogle ekstra timer i løbet af ugen - det gør så at jeg kan gå tidligere en anden dag eller måske holde fri en hel dag (hvis der er timer nok)  Kan det måske være noget af det samme med afspasering?

medmindre det er udspeficieret i kontrakten at alt udover "normal" arbejdstid er frivilligt så er der krav på løn/afspadsering/flex for den tid man bruger...

Nadia&Daniel skriver:

Forstil jer:

Ole arbejder 37 timer (fast) - timelønnet..

Han har fri kl. 19 - men er i butikken til kl. 21 (vi ved ikke hvorfor han er blevet, men han har arbejdet i hele de to timer) - har han så:

A: ret til løn eller afsparsering (stave) for de to timer

B: det er frivillig arbejde

???

Det er lidt svært - for var det nødvendigt, han blev? Kunne det arbejde, han udførte vente til næste dag, eller var det noget, der bare skulle laves nu og her?

Der er flere sider af sagen, for var Ole bare flink, eller var det virkeligt nødvendigt, at lave det nu? 

Det kommer meget an på, hvad der står i ansættelseskontrakten.

Nogen arbjeder med fast løn, og det er så uanset om de er der 37 timer eller 70 timer om ugen.

Han er timelønnet - vi ved ikke hvorfor han er blevet i de to timer, men han har i hvert fald arbejdet..

Jeg vil også mene at han skal have løn eller fri - og vist chefen ikke mener dette, må han jo sige til Ole, at han IKKE må blive længere vist det er af egen interesse for at få mere i løn..

Ikk?? eller?

Nadia&Daniel skriver:

Forstil jer:

Ole arbejder 37 timer (fast) - timelønnet..

Han har fri kl. 19 - men er i butikken til kl. 21 (vi ved ikke hvorfor han er blevet, men han har arbejdet i hele de to timer) - har han så:

A: ret til løn eller afsparsering (stave) for de to timer

B: det er frivillig arbejde

???

Altså hvis en af mine ansatte blev 2 timer og der ikke var kunder, eller det ikke er en aftale eller noget man er vidende om, så er det hos mig frivilligt. 

Det kommer lidt an på aftalen.

Jeg arbejder ofte over uden at spørge om lov, men det er fordi det er nødvendigt, og det ved min chef også godt. Så afleverer bare antal timer en gang i måneden.