Ang. arbejdstid og løn

Spring til sidste ulæste indlæg
Følg denne tråd

Afstemning: A eller B

Du skal være logget ind, for at kunne deltage i afstemningen.

A
B
... stem blankt

1.430 visninger

18 svar

0 synes godt om

26. december 2012

Nadia&Daniel

Forstil jer:

Ole arbejder 37 timer (fast) - timelønnet..

Han har fri kl. 19 - men er i butikken til kl. 21 (vi ved ikke hvorfor han er blevet, men han har arbejdet i hele de to timer) - har han så:

A: ret til løn eller afsparsering (stave) for de to timer

B: det er frivillig arbejde

???

Anmeld

Køb et abonnement på Vores Børn

Magasinet til dig med børn på 0-12 år

Priser fra 149 kr.

26. december 2012

MorDk

Aner det ikke!!

Anmeld

26. december 2012

Mussen2

Det kommer helt an på holdningen på arbejdspladsen. Nogen steder arbejder man kun over mod modydelse når man bliver spurgt om man kan. Andre steder får man ikke en hattefis, kun goodwill.det er interessetimer.

Andresteder vurderer man selv om det er nødvendig og noterer og rapporterer til arbejdsgiver ex. En gang om måneden hvor meget man arbejder over

Anmeld

26. december 2012

Nadia&Daniel

MorDk skriver:

Aner det ikke!!

Anmeld

26. december 2012

2babygirls

Nadia&Daniel skriver:

Forstil jer:
Ole arbejder 37 timer (fast) - timelønnet..
Han har fri kl. 19 - men er i butikken til kl. 21 (vi ved ikke hvorfor han er blevet, men han har arbejdet i hele de to timer) - har han så:
A: ret til løn eller afsparsering (stave) for de to timer
B: det er frivillig arbejde
???

Han skal have afspadsering eller have løn for de to timer.. Ikke som overarbejdspenge, men alm. da han selv har valgt at arbejde over

Anmeld

26. december 2012

anynom

Nadia&Daniel skriver:

Forstil jer:
Ole arbejder 37 timer (fast) - timelønnet..
Han har fri kl. 19 - men er i butikken til kl. 21 (vi ved ikke hvorfor han er blevet, men han har arbejdet i hele de to timer) - har han så:
A: ret til løn eller afsparsering (stave) for de to timer
B: det er frivillig arbejde
???

Det er frivilligt medmindre han er blevet bedt om at blive to timer ekstra.

Anmeld

26. december 2012

MogN

Altså de 2 timer, skal han jo ha et eller andet for hvis han selvfølgelig arbejder.. De 2 timer skriver han på hans vagtplan (der skal hænge en i butikken, synlig for alle medarbejdere) hvis hans chef så har et problem med de overarbejdes timer må han siger til ham at han fremover skal gå hjem når hans vagt er sluttet!

om han skal afspasere eller ha løn kommer an på hans kontrakt

Anmeld

26. december 2012

Noneother

Han kan kun kræve løn for det hvis det er noget han er blevet bedt om. -Hvis han bare har valgt at blive der, er det jo på ingen måde arbejdsgivers problem.

Så ja.. Det afhænger..

Anmeld

26. december 2012

Nemesis

Hvis han er blevet der uden at arbejdsgiver har bedt ham om det, er det frivilligt. ellers skal han naturligvis have løn for det.

:-) Sisse

Anmeld

26. december 2012

Muffinmus

På mit job hedder det overarbejde...det kan enten afspadseres eller i sjældne tilfælde udbetales hvis man ikke har tid til at tage fri.
På min svigerindes job som ingeniør hedder det vel nærmest interessetimer.......de får kun fast løn selv om de måske er der flere timer over hver dag og nogle gange kan de så få en ekstra fridag, men ikke noget på papir.

Anmeld

[ Spring til toppen ]

Gå til forsiden