Det der med med...Barn syg

SjeBets skriver:

kunne det tænkes at det ikke var en trussel, men et velmeende råd, hvis du lige er startet her for en mdr siden og "allerede" har to barnest sygedage ( ikke det er din eller  barnets skyld)  så kan det være chefen lige ville give dig et heads up på at firmaet kan finde på at tage den ret, som du har nu til at få den første sygedag ? 

 

Hvad vi gør, da jeg havde små børn, delte vi, han tog hver anden gang. men vi havde ikke mange sygedage, men jeg havde mange dage på sygehuset i udredninger, og dem fleksede jeg så "bare" 

 

 

 

Ja det er rigtig men det er ikke særlig rart at få den smækkede lige i hovede når man møder ind om mandagen.

Jeg kan ik flexe og min kæreste går på skole. Han har også taget en del. + da jeg havde ferie og kørte ham ind i vuggestue der var han syg hv. 2. - 3. dag og jeg måtte hente ham. Er bare glad for at jeg ikke var startet på arbejdet der. Børn bliver jo syge også når de starter i vuggestue eller dagpleje.

Jeg er bare rigtig ked af det for jeg gør det jo ikke for at få fri. Igå¨r var der mange på mit arbejde der snakkede om at mange vare misbrugte at de havde børn og så holdt barn syg for at få fri. Det kunne jeg IKKE finde på. Men går og føler mig skyldig alligevel.

Anonym skriver:

Ja det er rigtig men det er ikke særlig rart at få den smækkede lige i hovede når man møder ind om mandagen.

Jeg kan ik flexe og min kæreste går på skole. Han har også taget en del. + da jeg havde ferie og kørte ham ind i vuggestue der var han syg hv. 2. - 3. dag og jeg måtte hente ham. Er bare glad for at jeg ikke var startet på arbejdet der. Børn bliver jo syge også når de starter i vuggestue eller dagpleje.

Jeg er bare rigtig ked af det for jeg gør det jo ikke for at få fri. Igå¨r var der mange på mit arbejde der snakkede om at mange vare misbrugte at de havde børn og så holdt barn syg for at få fri. Det kunne jeg IKKE finde på. Men går og føler mig skyldig alligevel.

Nej det er aldrig rart at høre. Men ja det kan være at chefen bare vil fortælle dig at det kan ske, og ikke at det var en trussel, jeg ville nok snakke med chefen om det, om det var en trussel fordi du fik det altså rigtigt dårligt efter han/hun havde sagt  det. 

Og nej det er ikke altid nemt, jeg har haft nogle år alene med mine unger, og så er man kun en til at klare det hele, det er ikke sjovt fordi jeg kan ikke lade være med at føle jeg svigtet nogen når jeg bliver hjemme.

Har min første barn sygedag i dag, og hader og ringe og sige " undskyld mit barn er syg"  det er så ringe  men jeg føler virkelig at jeg svigtet folk, vi er kun 3 til det vi laver og en går allerede kl 14 i dag det vil sige at der er en til at gøre 3 mands job. æv æv 

SjeBets skriver:

Nej det er aldrig rart at høre. Men ja det kan være at chefen bare vil fortælle dig at det kan ske, og ikke at det var en trussel, jeg ville nok snakke med chefen om det, om det var en trussel fordi du fik det altså rigtigt dårligt efter han/hun havde sagt  det. 

Og nej det er ikke altid nemt, jeg har haft nogle år alene med mine unger, og så er man kun en til at klare det hele, det er ikke sjovt fordi jeg kan ikke lade være med at føle jeg svigtet nogen når jeg bliver hjemme.

 

Har min første barn sygedag i dag, og hader og ringe og sige " undskyld mit barn er syg"  det er så ringe  men jeg føler virkelig at jeg svigtet folk, vi er kun 3 til det vi laver og en går allerede kl 14 i dag det vil sige at der er en til at gøre 3 mands job. æv æv 

Nu har min chef altså sagt MANGE uheldige ting.

Men altså jeg ringede jo også imorges og var meget ked af det og undskyldte....

SjeBets skriver:

kunne det tænkes at det ikke var en trussel, men et velmeende råd, hvis du lige er startet her for en mdr siden og "allerede" har to barnest sygedage ( ikke det er din eller  barnets skyld)  så kan det være chefen lige ville give dig et heads up på at firmaet kan finde på at tage den ret, som du har nu til at få den første sygedag ? 

 

Hvad vi gør, da jeg havde små børn, delte vi, han tog hver anden gang. men vi havde ikke mange sygedage, men jeg havde mange dage på sygehuset i udredninger, og dem fleksede jeg så "bare" 

 

 

 

Skouboe skriver:

Men når det ikke er sandt, er det jo ikke et råd... Hvis du læser det link, der var en der postede, står der at alle har krav på fri ved akut opstået sygdom, og at dette som minimum dækker barns første sygedag.

Om man har krav på løn er så en anden sag, det afhænger af overenskomster.

nu kender jeg ikke chef, TS eller hendes kontrakt, eller overenskomt, og jeg er ret sikker på at ikek alle har ret til barnets første sygedag MED mindre det står i ens overenskomst, og nu ved jeg ikke hvad der står i TS overenskomst, eller kontrakt. 

JA du har RET til en fridag, men barnets første sygedag er jo med løn og den har alle ikke ret til. Det jeg mener er at det kan være at chefen mener ( OG igen jeg kender ikke chef, firma eller TS) at i lige præcis det her firma kan de finde på at fjerne LØN på dagen mulighende hvis man har for mange dage.  THATS all. 

jeg er ikke ude på at forsvare nogen, ser det nok bare lidt fra en anden siden også 

Jeg er medlem af FOA