Anonym skriver:
Hej
Jeg står i den situation, at min kæreste og jeg har snakket med at gå igang med baby-projektet til sommer. Det passer super fint, da jeg så kan skrive min bachelor færdig, inden en mulig baby kan komme til verden.
Men nu er jeg begynt at spekulere. Vil en arbejdsgiver ansætte en som er nyuddannet og lige har været på barsel?
På den anden side, kan jeg også se mange fordel ved det. Fx skal jeg jo ikke til at have en baby mere, når jeg så får et arbejde.
Jeg er ved at uddanne mig til sygeplejerske og det er jo ikke fordi det vrimler med arbejde til os.
Kunne godt tænke mig at høre fra andre som har været i samme situation. Og også jer andre
Synes i jeg er kugle-skør eller er det et okay projekt?

hej 
jeg er i samme situation, eller jeg er på barsel nu og gik direkte på barsel efter at jeg blev uddannet sygeplejerske i sommers 
vil lige fortælle at kun 1 fra hele min årgang har fået fast arbejde, de andre render rundt og søger og søger og er på dagpenge, eller arbejder i vikariater på 1-3 måneder af gangen.. synes det er perfekt at have barsel når nu job situationen ser sådan her ud..
tænker da at det ser bedre ud at være nyuddannet og have været på barsel, end at være nyuddannet og slet ikke har haft arbejde, når man skal igang med at søge job..
så spring ud i det 
Anmeld