At skifte job

DinNabo skriver:

Det er sgu sjældent at man er uundværlig  Men tit billigere at betale lidt mere end at skulle få en ny lært op i virksomheden og opgaverne (i hvert fald på kort sigt).

Men ja som du siger, så giver det selvtilliden et nøk op ad! Held og lykke!

tak

Anonym skriver:

Hej piger

Jeg blev i sidste uge kontaktet af en konkurrerende virksomhed med et jobtilbud. Jobbet virker umidelbart som det jeg har nu, så gevinste for at skifte skulle være at man kunne forhandle sig et bedre løn og evt. andre goder. (uddannelse, ferie mm) plus selvfølgelig nye udfordringer i en anden arbejdsplads - jeg har dog MEGA dårligt samvittighed overfor min nuværende arbejdsgiver over bare at tænke over et evt. flyt. Det skal lige siges at det er en direkte konkurrende virksomhed. Dvs. jeg vil lidt gå over til fjenden.

Bør man være 100% loyal overfor sin nuværende arbejdsplads og blankt afvise et evt. tilbud, eller skylder man sig selv at give det et minut og lige høre mere om hvad de kan tilbyde?

Synes at man oplever at vores generation skifter jobs oftere end vores forældre, og jeg ved jo også at jeg ikke vil bliver pensioneret der hvor jeg er nu, men jeg er bare en af dem der har så dårlig samvittighed over sådan noget.

Hvad ville I gøre? Har I evt. været i samme situation?

Hej,

du siger:

så gevinste for at skifte skulle være at man kunne forhandle sig et bedre løn og evt. andre goder

Jeg synes godt nok du skal være RET sikker på at få mere i løn, hvis du vil skifte. Især da hvis du har det godt hvor du er. Du ved hvad du har og ikke hvad du får. Det er krævende at skifte arbejde - tingene gøres på andre måder, chefen er anderledes, kollegaerne anderledes - måske sødere - måske ikke.

Du skal have lovning på skrift på bedre løn inden du siger op, men jeg ville også gå til chefen og sige, at jeg er blevet tilbudt et job til bedre løn et andet sted for at se om der kunne komme en lønstigning frem for et jobskifte.

Held og lykke

Moms

Anonym skriver:

Hej piger

Jeg blev i sidste uge kontaktet af en konkurrerende virksomhed med et jobtilbud. Jobbet virker umidelbart som det jeg har nu, så gevinste for at skifte skulle være at man kunne forhandle sig et bedre løn og evt. andre goder. (uddannelse, ferie mm) plus selvfølgelig nye udfordringer i en anden arbejdsplads - jeg har dog MEGA dårligt samvittighed overfor min nuværende arbejdsgiver over bare at tænke over et evt. flyt. Det skal lige siges at det er en direkte konkurrende virksomhed. Dvs. jeg vil lidt gå over til fjenden.

Bør man være 100% loyal overfor sin nuværende arbejdsplads og blankt afvise et evt. tilbud, eller skylder man sig selv at give det et minut og lige høre mere om hvad de kan tilbyde?

Synes at man oplever at vores generation skifter jobs oftere end vores forældre, og jeg ved jo også at jeg ikke vil bliver pensioneret der hvor jeg er nu, men jeg er bare en af dem der har så dårlig samvittighed over sådan noget.

Hvad ville I gøre? Har I evt. været i samme situation?

NEJ, du skyler ikke dit arbejde noget. Du kunne lige så let blive fyret uder en eventuel ny krise, så hvorfor ikke høre på det nye tilbud.

JA, vi skifter job meget, men der er fordi vi er meget mere frisk på nyt og udfordrende i hverdagen, hvor man førhen blev i jobbet, så familien var sikret.

Moms skriver:

Hej,

du siger:

så gevinste for at skifte skulle være at man kunne forhandle sig et bedre løn og evt. andre goder

 

Jeg synes godt nok du skal være RET sikker på at få mere i løn, hvis du vil skifte. Især da hvis du har det godt hvor du er. Du ved hvad du har og ikke hvad du får. Det er krævende at skifte arbejde - tingene gøres på andre måder, chefen er anderledes, kollegaerne anderledes - måske sødere - måske ikke.

Du skal have lovning på skrift på bedre løn inden du siger op, men jeg ville også gå til chefen og sige, at jeg er blevet tilbudt et job til bedre løn et andet sted for at se om der kunne komme en lønstigning frem for et jobskifte.

Held og lykke

Moms

 

Tak for svar! 

Tina&Martin skriver:

NEJ, du skyler ikke dit arbejde noget. Du kunne lige så let blive fyret uder en eventuel ny krise, så hvorfor ikke høre på det nye tilbud.

JA, vi skifter job meget, men der er fordi vi er meget mere frisk på nyt og udfordrende i hverdagen, hvor man førhen blev i jobbet, så familien var sikret.

Tak for svar 

Lige præcis... 

Du kan jo sagtens tage en uforpligtende samtale med det andet sted - og få afklaret HVAD de egentlig tilbyder indenfor løn, opgaver, arbejdstider osv. Når du så ved det, har du et beslutningsgrundlag for, hvad du skal vælge.

Der er jo ingen, der siger, at din nuværende arbejdsplads skal vide, at du har sonderet terrænet? Så vidt jeg ved, er det helt lovligt - med mindre andet er nævnt i kontrakten.

cmks2007 skriver:

Du kan jo sagtens tage en uforpligtende samtale med det andet sted - og få afklaret HVAD de egentlig tilbyder indenfor løn, opgaver, arbejdstider osv. Når du så ved det, har du et beslutningsgrundlag for, hvad du skal vælge.

Der er jo ingen, der siger, at din nuværende arbejdsplads skal vide, at du har sonderet terrænet? Så vidt jeg ved, er det helt lovligt - med mindre andet er nævnt i kontrakten.

Ok . Tak for svar   

Tror også det er det jeg er kommet frem til!