Arbejds problemer

Spring til sidste ulæste indlæg
Følg denne tråd

1. august 2011

tazz

Det der er jo direkte mobning!!
Jeg mener bestemt, at man skal have en tillidsrepræsentant lige meget hvor få man er, men har I iikke nogen, så kan du jo ikke bruge det til noget.

Jeg ville tage fat i min fagforening, og tale med dem om det. De kan hjælpe med råd og vejledning, og i sidste (aller sidste) ende evt. køre en sag om psykisk dårligt arbejdsmiljø, hvis du går helt ned på det. Desuden kan fagforeningen, når miljøet er så psykisk dårligt, hjælpe dig med, at du kan sige op uden at få de tre ugers 'straf' på dagpengene.

Selv havde jeg ikke kunne holde min k**t, og havde nok også sendt en mail ud, hvor jeg takkede for opmærksomheden på min 30 års fødselsdag Jeg kommer fra et job med psykisk dårligt arbejdsmiljø - dog kun i min lille afdeling. Jeg holdt ikke igen, og endte med at blive fyret. Det er jo så HELT ulovligt, så jeg fik 6 måneders opsigelse med fuld løn (var kun berettiget til tre) med omgående fritstilling, samt en kompensation på 30.000 efter skat.
Så jeg har gået hjemme hele sommeren og hygget med ungerne

Anmeld

Køb et abonnement på Vores Børn

Magasinet til dig med børn på 0-12 år

Priser fra 149 kr.

1. august 2011

Anonym trådstarter

tazz skriver:

Det der er jo direkte mobning!!
Jeg mener bestemt, at man skal have en tillidsrepræsentant lige meget hvor få man er, men har I iikke nogen, så kan du jo ikke bruge det til noget.

Jeg ville tage fat i min fagforening, og tale med dem om det. De kan hjælpe med råd og vejledning, og i sidste (aller sidste) ende evt. køre en sag om psykisk dårligt arbejdsmiljø, hvis du går helt ned på det. Desuden kan fagforeningen, når miljøet er så psykisk dårligt, hjælpe dig med, at du kan sige op uden at få de tre ugers 'straf' på dagpengene.

Selv havde jeg ikke kunne holde min k**t, og havde nok også sendt en mail ud, hvor jeg takkede for opmærksomheden på min 30 års fødselsdag Jeg kommer fra et job med psykisk dårligt arbejdsmiljø - dog kun i min lille afdeling. Jeg holdt ikke igen, og endte med at blive fyret. Det er jo så HELT ulovligt, så jeg fik 6 måneders opsigelse med fuld løn (var kun berettiget til tre) med omgående fritstilling, samt en kompensation på 30.000 efter skat.
Så jeg har gået hjemme hele sommeren og hygget med ungerne



Ja det hele gør mig i hvertfald meget ked af det. Og måske det kunne hjælpe om jeg hade en chef jeg vist jeg kunne tale med om de her ting, men der er bare ikke nogen af de chefer her er som jeg føler jeg kan snakke med. Og syns ikke det er slemt nok til at jeg skal blande min fagforening ind i det.

Min kæreste siger at jeg skal se tiden an da jeg kun været tilbage i 3 måneder og der er mange nye der har startet som måske lige skal lære mig at kende først. Og at de nok bare glemt at jeg hade fødselsdag.

Anmeld

[ Spring til toppen ]

Gå til forsiden

Gratis eksperthjælp

Det er gratis at søge hjælp hos vores eksperter - se alle eksperterne her.