Arbejds problemer

Spring til sidste ulæste indlæg
Følg denne tråd

2.085 visninger
11 svar
0 synes godt om
1. august 2011

Anonym trådstarter

Jeg har nu været tilbage på arbejde i 3 måneder efter barsel, men er simpelthen så ked af det. Jeg føler mig udenfor og føles som de enlig ikke gider ha mig der. Der er startet en del nye medarbejder og jeg føler ikke jeg har noget tilfælles med nogen her. Der er kun 1 jeg snakker godt med og hun ser jeg kun når vi holder frokost.

Den ene dag var jeg først i kantinen til frokost og sad mig ved et bord og når de alle andre kom gik de bare forbi mig og gik og sad sig et andet sted. Det var først når min kollega kom og sad ved samme bord at der kom nogle andre også.

Der var også 2 af mine kollegaer der hade fødselsdag, 30 og 50 år, hvor vi lade sammen til blomster. En uge senere blev jeg 30 men fik ikke nogle blomster. Og er da enlig ligeglad med blomster er bare det at der bliver gjort noget for dem men ikke mig.

Dessuden så er jeg startet med at arbejde med nogle andre ting end jeg gjort inden min barsel og der er nogle ting jeg skal overtage fra min nærmeste chef, men han bliver ved med at holde på alle de gode kontakter så jeg har ikke særligt meget at lave. Og har prøvet snakke med ham om at få nogle af dem, men får bare nogle undskyldninger om at der lige er nogle ting han bare liiiige ska afklare først...

Er så træt af det hele men det er jo bare ikke til at finde noget andet arbejde, og særlig ikke når jeg kun kan arbejde dagtimer og ikke weekender.

Så ville enlig bare høre om der er andre der har oplevet lignende når man er kommet tilbage på arbejde efter barsel eller om der er nogen der har nogle gode råd til hvordan jeg kan få det bedre på arbejdet.

Anmeld

Køb et abonnement på Vores Børn

Magasinet til dig med børn på 0-12 år

Priser fra 149 kr.

1. august 2011

Troldepussen

Anonym skriver:

Jeg har nu været tilbage på arbejde i 3 måneder efter barsel, men er simpelthen så ked af det. Jeg føler mig udenfor og føles som de enlig ikke gider ha mig der. Der er startet en del nye medarbejder og jeg føler ikke jeg har noget tilfælles med nogen her. Der er kun 1 jeg snakker godt med og hun ser jeg kun når vi holder frokost.

Den ene dag var jeg først i kantinen til frokost og sad mig ved et bord og når de alle andre kom gik de bare forbi mig og gik og sad sig et andet sted. Det var først når min kollega kom og sad ved samme bord at der kom nogle andre også.

Der var også 2 af mine kollegaer der hade fødselsdag, 30 og 50 år, hvor vi lade sammen til blomster. En uge senere blev jeg 30 men fik ikke nogle blomster. Og er da enlig ligeglad med blomster er bare det at der bliver gjort noget for dem men ikke mig.

Dessuden så er jeg startet med at arbejde med nogle andre ting end jeg gjort inden min barsel og der er nogle ting jeg skal overtage fra min nærmeste chef, men han bliver ved med at holde på alle de gode kontakter så jeg har ikke særligt meget at lave. Og har prøvet snakke med ham om at få nogle af dem, men får bare nogle undskyldninger om at der lige er nogle ting han bare liiiige ska afklare først...

Er så træt af det hele men det er jo bare ikke til at finde noget andet arbejde, og særlig ikke når jeg kun kan arbejde dagtimer og ikke weekender.

Så ville enlig bare høre om der er andre der har oplevet lignende når man er kommet tilbage på arbejde efter barsel eller om der er nogen der har nogle gode råd til hvordan jeg kan få det bedre på arbejdet.



Jeg har prøvet noget lignene... jeg meldte klart ud til en "tilfredshedsundersøgelse" hvordan jeg havde det og skrev under på at det var mig der havde lavet den udtalelse... Det resulterede i en samtale med min chef og tillidsrepræsentant... Hvis du ikke har en sådan skal du gå til fagforeningen, for så kan de hjælpe dig...

Anmeld

1. august 2011

Anonym trådstarter

Vi har ikke nogen tillidsreprænsetant her, vi er kun ca 20 medarbejder her i Danmark. Og syntes måske ikke at det er slemt nog at gå til fagforeningen om, Bare fordi jeg føle mig udenfor og "glemt"  Og min chef er jo den der tager beslutninger så han har vel ret til at sige at han beholder de kontakter.

Anmeld

1. august 2011

Clisolka

Anonym skriver:

Jeg har nu været tilbage på arbejde i 3 måneder efter barsel, men er simpelthen så ked af det. Jeg føler mig udenfor og føles som de enlig ikke gider ha mig der. Der er startet en del nye medarbejder og jeg føler ikke jeg har noget tilfælles med nogen her. Der er kun 1 jeg snakker godt med og hun ser jeg kun når vi holder frokost.

Den ene dag var jeg først i kantinen til frokost og sad mig ved et bord og når de alle andre kom gik de bare forbi mig og gik og sad sig et andet sted. Det var først når min kollega kom og sad ved samme bord at der kom nogle andre også.

Der var også 2 af mine kollegaer der hade fødselsdag, 30 og 50 år, hvor vi lade sammen til blomster. En uge senere blev jeg 30 men fik ikke nogle blomster. Og er da enlig ligeglad med blomster er bare det at der bliver gjort noget for dem men ikke mig.

Dessuden så er jeg startet med at arbejde med nogle andre ting end jeg gjort inden min barsel og der er nogle ting jeg skal overtage fra min nærmeste chef, men han bliver ved med at holde på alle de gode kontakter så jeg har ikke særligt meget at lave. Og har prøvet snakke med ham om at få nogle af dem, men får bare nogle undskyldninger om at der lige er nogle ting han bare liiiige ska afklare først...

Er så træt af det hele men det er jo bare ikke til at finde noget andet arbejde, og særlig ikke når jeg kun kan arbejde dagtimer og ikke weekender.

Så ville enlig bare høre om der er andre der har oplevet lignende når man er kommet tilbage på arbejde efter barsel eller om der er nogen der har nogle gode råd til hvordan jeg kan få det bedre på arbejdet.



Jeg har set det fra den anden side, hvor en af mine kollegaer blev frosset ud - det er bestemt ikke rart, hverken at sidde i det - eller se det udefra! Ikke om jeg forstår hvordan folk kan behandle hinanden på den måde 

På min arbejdsplads fik vi fat i chefen - har du evt. mulighed for det?

Der blev lavet noget konfliktløsning, og min kollega kom hen i en anden afdeling 

Anmeld

1. august 2011

Holbæktrunten

Anonym skriver:

Jeg har nu været tilbage på arbejde i 3 måneder efter barsel, men er simpelthen så ked af det. Jeg føler mig udenfor og føles som de enlig ikke gider ha mig der. Der er startet en del nye medarbejder og jeg føler ikke jeg har noget tilfælles med nogen her. Der er kun 1 jeg snakker godt med og hun ser jeg kun når vi holder frokost.

Den ene dag var jeg først i kantinen til frokost og sad mig ved et bord og når de alle andre kom gik de bare forbi mig og gik og sad sig et andet sted. Det var først når min kollega kom og sad ved samme bord at der kom nogle andre også.

Der var også 2 af mine kollegaer der hade fødselsdag, 30 og 50 år, hvor vi lade sammen til blomster. En uge senere blev jeg 30 men fik ikke nogle blomster. Og er da enlig ligeglad med blomster er bare det at der bliver gjort noget for dem men ikke mig.

Dessuden så er jeg startet med at arbejde med nogle andre ting end jeg gjort inden min barsel og der er nogle ting jeg skal overtage fra min nærmeste chef, men han bliver ved med at holde på alle de gode kontakter så jeg har ikke særligt meget at lave. Og har prøvet snakke med ham om at få nogle af dem, men får bare nogle undskyldninger om at der lige er nogle ting han bare liiiige ska afklare først...

Er så træt af det hele men det er jo bare ikke til at finde noget andet arbejde, og særlig ikke når jeg kun kan arbejde dagtimer og ikke weekender.

Så ville enlig bare høre om der er andre der har oplevet lignende når man er kommet tilbage på arbejde efter barsel eller om der er nogen der har nogle gode råd til hvordan jeg kan få det bedre på arbejdet.



Jeg tror at jeg ville have rejst mig op, være gået hen til de der kolleger og spørge om jeg måtte sætte mig hos dem? Tror man bliver nødt til at prøve at vise interesse før man bliver alt for ked...

Mht din chef og de der arb opgaver... Du kunne jo evt bede om et møde, og forklare hvordan du har det - at du savner de lovede udfordringer, og faktisk går og keder dig lidt? Bare sørg for at få det formuleret på positiv vis, det er de færreste arbejdsgivere der bliver kede af at høre at deres medarbejdere er effektive og gerne vil have noget at rive i 

Anmeld

1. august 2011

Anonym trådstarter

Babymor2010 skriver:



Jeg har set det fra den anden side, hvor en af mine kollegaer blev frosset ud - det er bestemt ikke rart, hverken at sidde i det - eller se det udefra! Ikke om jeg forstår hvordan folk kan behandle hinanden på den måde 

På min arbejdsplads fik vi fat i chefen - har du evt. mulighed for det?

Der blev lavet noget konfliktløsning, og min kollega kom hen i en anden afdeling 



Går jeg til min chef er jeg bange for at det kommer ud til de andre da han har sagt ting om en af de andre til mig.

Men har tænkt mig at ge ham en uge mere og så vil jeg ta en snak med ham om de der kontakter i hvert fald. Det andet føler jeg mig ikke tryg til at snakke med ham om.

Anmeld

1. august 2011

Clisolka

Anonym skriver:



Går jeg til min chef er jeg bange for at det kommer ud til de andre da han har sagt ting om en af de andre til mig.

Men har tænkt mig at ge ham en uge mere og så vil jeg ta en snak med ham om de der kontakter i hvert fald. Det andet føler jeg mig ikke tryg til at snakke med ham om.



Ja, det kom jeg til at tænke på bagefter efter jeg havde skrevet - måske det ikke var så stor en arbejdsplads som min (vi er 500 ansatte). 

Men ja, har han sagt ting om de andre til dig, så ville jeg også lige tænke over det en ekstra gang! 

Anmeld

1. august 2011

Anonym trådstarter

Holbæktrunten skriver:



Jeg tror at jeg ville have rejst mig op, være gået hen til de der kolleger og spørge om jeg måtte sætte mig hos dem? Tror man bliver nødt til at prøve at vise interesse før man bliver alt for ked...

Mht din chef og de der arb opgaver... Du kunne jo evt bede om et møde, og forklare hvordan du har det - at du savner de lovede udfordringer, og faktisk går og keder dig lidt? Bare sørg for at få det formuleret på positiv vis, det er de færreste arbejdsgivere der bliver kede af at høre at deres medarbejdere er effektive og gerne vil have noget at rive i 



Hvis mine kollegaer har sat sig ned og jeg kommer bagefter så går jeg og sætter mig hos dem og prøver følge med i samtalerne, men får kun nogle korte svar og syns jeg har svært ved at få en ordentlig samtale igang. Men når jeg så kommer først og de bare går forbi mig og sætter sig et andet sted så kan jeg ikke få mig selv til at sætte mig derover.

Ja tror jeg vil prøve snakke med min chef om de arbejds opgaver, gir ham lige en uge nu når der lige har været ferie her.

Anmeld

1. august 2011

evamor

Hej

 

Det lyder trist. Selv om det ikke er let at finde jobs for tiden ville jeg helt klart prøve at finde noget andet. Kigge efter opslag og få sendt nogle ansøgninger afsted. Og blive ved med at kigge, det kunne jo være der dukkede noget op. Det ville jeg virkelig tage fat på.

 

mvh

 

Anmeld

1. august 2011

Anonym trådstarter

evamor skriver:

Hej

 

Det lyder trist. Selv om det ikke er let at finde jobs for tiden ville jeg helt klart prøve at finde noget andet. Kigge efter opslag og få sendt nogle ansøgninger afsted. Og blive ved med at kigge, det kunne jo være der dukkede noget op. Det ville jeg virkelig tage fat på.

 

mvh

 



Jeg har overvejet det og har også kikket lidt efter noget andet, men der er bare ikke særligt mange arbejde . Men jeg håber også at det kan blive bedre her. Og min chef har også kun været chef i 6mdr så måske han også bare skal ha lidt mere tid til at finde ud af det hele.

Anmeld

[ Spring til toppen ]

Gå til forsiden

Gratis eksperthjælp

Det er gratis at søge hjælp hos vores eksperter - se alle eksperterne her.