Ingen indflydelse da jeg er på barsel?!

EJ det er da simpelthen frækt.. Der stod mit brev alle var nu tilfredse og alle var blevet hørt, Men samtidig står der jeg ikke har været med til planlægningen. Det var det jeg tænkte jeg måske kunne bruge imod dem..

Anonym skriver:

EJ det er da simpelthen frækt.. Der stod mit brev alle var nu tilfredse og alle var blevet hørt, Men samtidig står der jeg ikke har været med til planlægningen. Det var det jeg tænkte jeg måske kunne bruge imod dem..

Altså det er jo arbejdsgivers ret.

MEN man kan jo så diskutere om du ikke burde have haft tilbud om at deltage, trods barsel

Ring til din fagforening imorgen og snak med dem

og ring evt til din leder og sig det ikke kan passe ind i dit privat liv og det muligt at ændre dette

Anonym skriver:

Ja sagen er den at jeg har fået et brev ind af døren fra min arbejdsplads, hvor de har lavet min arbejdsdage om. Jeg arbejder om natten på et plejehjem fra mandag til søndag. Dette har jeg gjort i 2 år. I mens jeg går herhjemme på barsel har der åbenbart været et møde for alle de nattevagter, hvor cheferne har ment vi skulle rykke rundt på os så vi blev et TEAM og ikke 2 hold. Dette har så resulteret i at en fra den anden uge har ønsket at få min weekenduge så det passer bedre med hendes børn. Så nu skal jeg arbejde fra torsdag til onsdag, og ikke samme weekendfri som jeg  normalt havde. Dette passer overhovedet ikke mit privatliv. Nu er spørgsmålet om de overhovedet må rykke sådan rundt på mig når jeg ingen indflydelse har haft eller hvordan?

Det mener jeg bestemt ikke at de må.
Nok er du på barsel, men du er et fuldgyldig ansat medlem af staben, så du skal også høres.

Hvis jeg var dig, så ville jeg ekspedit tage fat i min fagforening.
Held og lykke med det.

Kærligst
Sussie