fik jobbet idag!

jubii jeg fik jobbet og skal starte på mandag, jeg skrev tidligere i morges at jeg sku til samtale og spurgte om jeg skulle fortælle at jeg er gravid (8uge) nu skal jeg så starte mandag.. hvad gør jeg? hvornår skal jeg sige det? Chefen spurgte mig hvordan det så ud med barn nr 2? og ejg svaree at vi har ikke planlagt noget men at baby kommer når baby kommer... hvad gør jeg nu?

Hmm.... Måske du kommer i problemer når du skal fortælle det? Ved det ikke... 

Anonym skriver:

jubii jeg fik jobbet og skal starte på mandag, jeg skrev tidligere i morges at jeg sku til samtale og spurgte om jeg skulle fortælle at jeg er gravid (8uge) nu skal jeg så starte mandag.. hvad gør jeg? hvornår skal jeg sige det? Chefen spurgte mig hvordan det så ud med barn nr 2? og ejg svaree at vi har ikke planlagt noget men at baby kommer når baby kommer... hvad gør jeg nu?

ja, den er sku svær...

har selv en veninde der venter svar på jobsamtale som lige har fundet ud af at hun er gravid.... hun er også i vildrede...

nogle siger at det er bedst at sige det med det samme...

og andre siger man skal lade som ingenting og sige det de der 3 måneder før termin som man har ret til...!!!

men den er sku svær... kommer an på hvilket job det er..!!

Du skulle nok have nævnt det, men tænker 8 uger henne, ikke sikkert du vidste det? en de har ikke krav på at vide det før de der 3 mdr inden

Lige her ville jeg nok vælge den "uærlige" metode.

Fortæl det når du begynder at få problemer med at skjule det, og lad som om det kom som en kæmpe overraskelse.

Normalt er jeg ellers et meget ærligt menneske, men det er dumt at brænde alle sine broer.. -Selvom arbejdsgiveren reelt ikke må spørge dig ang. planer om børn osv. til en jobsamtale, da det ikke rager "ham" som sådan.

De har ikke krav på at vide det endnu -og da du ikke er så langt henne endnu, synes jeg du skal glæde dig over dit nye job og vente lidt med at fortælle om graviditeten. Jeg ventede selv til efter NF (var ikke gravid til selve samtalen, men var det da jeg startede i mit daværende job, min leders reaktion var: Tillykke, vi vidste jo det nok ville komme, da vi ansatte dig )

Det er altså en kvindes ret og få børn og arbejdsgiverne ved jo at kvinder i en vis alder har en sandsynlighed for at blive gravide, That´s life

... Du kunne jo godt være 8 uger henne, uden at vide det!!

Så synes du skal vente med at fortælle det, til du har været til 12 ugers scanning..

Krams Rikke

Jeg synes både det er rigtig fejt og ærgeligt at du ikke fortalte det  

De vil selvfølgelig komme til at se det inden for de næste 3 mdr og det er kun"prøvetid" for dig, dvs. at de rent faktisk godt kan fyre dig. Prøv at sæt dig i arbejdsgiverens sted.

Med ærlighed kommer man længst.

Anonym skriver:

jubii jeg fik jobbet og skal starte på mandag, jeg skrev tidligere i morges at jeg sku til samtale og spurgte om jeg skulle fortælle at jeg er gravid (8uge) nu skal jeg så starte mandag.. hvad gør jeg? hvornår skal jeg sige det? Chefen spurgte mig hvordan det så ud med barn nr 2? og ejg svaree at vi har ikke planlagt noget men at baby kommer når baby kommer... hvad gør jeg nu?

Arbejdsgiveren må slet ikke spørge til en samtale... Det er ulovligt!!!

Anonym skriver:

jubii jeg fik jobbet og skal starte på mandag, jeg skrev tidligere i morges at jeg sku til samtale og spurgte om jeg skulle fortælle at jeg er gravid (8uge) nu skal jeg så starte mandag.. hvad gør jeg? hvornår skal jeg sige det? Chefen spurgte mig hvordan det så ud med barn nr 2? og ejg svaree at vi har ikke planlagt noget men at baby kommer når baby kommer... hvad gør jeg nu?

En arbejdsgiver har først krav på info 3mdr. inden barsel...