Sygemelding ???

Skriver lige anno håber der er en venlig sjæl eller 2 som svarer alligevel

Sagen er den at jeg ikke kan holde til at arbejde pga af skader efter et uheld .

Har startet op efter barsel men det går bare ikke - men hvordan griber jeg den an. Skal jeg bare sygemelde mig og så tage den derfra eller snakke med lederen og fortælle hvor det bærer hen.

Skal nævnes jeg er SUPER glad for mit arbejde, men kæmper en kamp hver dag med smerter.

Men er ikke meget for at kaste håndklædet i ringen, da jeg er MEGET glad for mit arbejde. Men må også se i øjnene at prisen er for stor

Anonym skriver:

Skriver lige anno håber der er en venlig sjæl eller 2 som svarer alligevel

Sagen er den at jeg ikke kan holde til at arbejde pga af skader efter et uheld .

Har startet op efter barsel men det går bare ikke - men hvordan griber jeg den an. Skal jeg bare sygemelde mig og så tage den derfra eller snakke med lederen og fortælle hvor det bærer hen.

Skal nævnes jeg er SUPER glad for mit arbejde, men kæmper en kamp hver dag med smerter.

Men er ikke meget for at kaste håndklædet i ringen, da jeg er MEGET glad for mit arbejde. Men må også se i øjnene at prisen er for stor

syntes du skal starte med at gå til lægen og få dig sygemeldt... så du har en gyldig sygemeldning..

sweet skriver:

syntes du skal starte med at gå til lægen og få dig sygemeldt... så du har en gyldig sygemeldning..

Har været ved lægen tilbage i efteråret hvor hun ville sygemelde mig men det var jeg ikke klar til  Kæmper til det sidste

Men nu kan jeg bare ikke mere , hver dag er en pine ..

Anonym skriver:

Har været ved lægen tilbage i efteråret hvor hun ville sygemelde mig men det var jeg ikke klar til  Kæmper til det sidste

Men nu kan jeg bare ikke mere , hver dag er en pine ..

okay men vil stadigvæk sige du skal blive sygmeldt til du kommer oven på igen... og så kan du altid tage det med chefen hen af vejen i din sygemelding... der går op til 120 dage inden du må fyres under en sygemelding.. det er ihvertfald sådan mit er forgået..

sweet skriver:

okay men vil stadigvæk sige du skal blive sygmeldt til du kommer oven på igen... og så kan du altid tage det med chefen hen af vejen i din sygemelding... der går op til 120 dage inden du må fyres under en sygemelding.. det er ihvertfald sådan mit er forgået..

 

Sagen er den at jeg desværre nok ikke kommer så meget ovenpå til at kunne bibeholde mit job

Så derfor ved jeg ikke om jeg skal tage en skal med lederen først - så hun er varskoet...

Anonym skriver:

Sagen er den at jeg desværre nok ikke kommer så meget ovenpå til at kunne bibeholde mit job

Så derfor ved jeg ikke om jeg skal tage en skal med lederen først - så hun er varskoet...

 

du kan jo sige til din chef at du har ondt og sådan og sige at du er nød til at snakke med din læge om hvad der skal ske... for hvis du ikke er sygemeldt og bliver fyret bliver du jo bare sat i arbejdsprøvning når du går ledig..

sweet skriver:

du kan jo sige til din chef at du har ondt og sådan og sige at du er nød til at snakke med din læge om hvad der skal ske... for hvis du ikke er sygemeldt og bliver fyret bliver du jo bare sat i arbejdsprøvning når du går ledig..

Kommunen er inde over sagen, da jeg har søgt hjælp hos dem.

Så skal i arbejdsprøvning uanset hvad

Syntes bare det virker så forkert bare at sygemelde mig , når jeg ved jeg temmelig sikkert ikke kommer tilbage igen.

hmm må se hvad jeg gør

Anonym skriver:

Kommunen er inde over sagen, da jeg har søgt hjælp hos dem.

Så skal i arbejdsprøvning uanset hvad

Syntes bare det virker så forkert bare at sygemelde mig , når jeg ved jeg temmelig sikkert ikke kommer tilbage igen.

hmm må se hvad jeg gør

ja okay så er det noget andet ja...

da min læge startede med at sygemelde mig en mdr og jeg fik afvide at det nok også blev over lidt længere tid valgte jeg at sige det til min chef så han var forberedt... så syntes da også at har man det rigtig godt med cheften også sådan at man skal advare om det når man ved hvad der skal ske..

sweet skriver:

ja okay så er det noget andet ja...

da min læge startede med at sygemelde mig en mdr og jeg fik afvide at det nok også blev over lidt længere tid valgte jeg at sige det til min chef så han var forberedt... så syntes da også at har man det rigtig godt med cheften også sådan at man skal advare om det når man ved hvad der skal ske..

Det er nok også sådan jeg har det ...

Tak for svar

Anonym skriver:

Det er nok også sådan jeg har det ...

Tak for svar

var så lidt håber det var til lidt hjælp