ked af det

øv

sidder her på mit arbejde.. eller det vil sige tidligere arbejde, er blevet opsagt her fra d 1. pga. økonomi

har kun 2 arbejsdage tilbage, sidder så og for kigget i mine kollegaers skema og opdager så at min chefs datter( som længe har været vikar her) nu pludselig er skemasat til ca 30 timer om ugen... fuck det gør ondt i mig..

så er man så skide pligtopfyldende at man møder op og gør sig umage og så er det bare for at hans egen datter(som ikke er uddannet) skal have noget og lave... snøft

øv matte bare lige af med lidt..

kh den triste

Hvor er det bare ØV du får lige en kæmpe krammer

Håber at du finder noget andet inden længe

trisse skriver:

øv

sidder her på mit arbejde.. eller det vil sige tidligere arbejde, er blevet opsagt her fra d 1. pga. økonomi

har kun 2 arbejsdage tilbage, sidder så og for kigget i mine kollegaers skema og opdager så at min chefs datter( som længe har været vikar her) nu pludselig er skemasat til ca 30 timer om ugen... fuck det gør ondt i mig..

så er man så skide pligtopfyldende at man møder op og gør sig umage og så er det bare for at hans egen datter(som ikke er uddannet) skal have noget og lave... snøft

øv matte bare lige af med lidt..

kh den triste

Er du ikke i en fagforening? For er der ikke noget med at hvis man bliver fyret pga. nedskæringer, så er der regler for hvor tidligt de må genbesætte stillingen?

Øv hvor surt, og egentligt også rigtig tarveligt syns jeg!

Du får lige en krammer

puhhaaa. hvor øv... og hvor bliver man også bare sur...  

Måske skulle du ringe til din fagforening.... da jeg slet ikk tror de må gøre sådan...  Men så omvendt, hvor fedt er det og arbejde et sted, hvor man ikk føler sig velkommen...

Znuzke skriver:

Er du ikke i en fagforening? For er der ikke noget med at hvis man bliver fyret pga. nedskæringer, så er der regler for hvor tidligt de må genbesætte stillingen?

Jeg tænker præcis det samme. Dog kan det jo være at datteren er "billigere" fordi hun ikke er uddannet?

Uanset hvad, kan jeg god forstå at du, TS, er ked af det 

Tror ikke at man må fyre én på det grundlag, også ansætte/hyre en anden til det samme job. Jeg ville gå til fagforeningen som de andre også skriver

Hvis jeg var dig, så havde jeg pusset fagforeningen på dem...

Held og lykke med det hele.. Kom gerne med en update..

Som de andre også nævner.. ring til din fagforening-.. Måske de kan hjælpe.. det er da ihvert fald et forsøg værd