Vuc - barn syg...

Jeg snakkede lige med en veninde, der mente at når man havde "barns første sygedag" på VUC gældte det ikke som fravær. Er der nogen her der ved om det er korrekt?

Det vil altid tælle for fravær - men det er lovligt fravær

Altså da jeg tog enkelt fag på VUC var der ikke noget der hed lovligt fravær om så man havde barn syyg eller ej. Alt tæller som fravær og intet fravær er "Godt" fravær.

henh01 skriver:

Altså da jeg tog enkelt fag på VUC var der ikke noget der hed lovligt fravær om så man havde barn syyg eller ej. Alt tæller som fravær og intet fravær er "Godt" fravær.

det er helt rigtigt - men lærene osv ser det som lovligt fravær hvis man har barn og det blir syg - selvf. skal man ikke udnytte den mulighed... det er fravær men lovligt

Missi skriver:

det er helt rigtigt - men lærene osv ser det som lovligt fravær hvis man har barn og det blir syg - selvf. skal man ikke udnytte den mulighed... det er fravær men lovligt

Det har jeg svært ved at forestille mig. Fravær er fravær og uanset årsagen så går man glip af den undervisning man skal have og hvis man glipper X% af den samlede undervisning menes der at man ikke er klar til eksamen eller ikke har været nok til stede til at bestå faget hvorfor man bliver smidt ud. Så er årsagen til fravær da fuldstændig ligegyldigt.

henh01 skriver:

Det har jeg svært ved at forestille mig. Fravær er fravær og uanset årsagen så går man glip af den undervisning man skal have og hvis man glipper X% af den samlede undervisning menes der at man ikke er klar til eksamen eller ikke har været nok til stede til at bestå faget hvorfor man bliver smidt ud. Så er årsagen til fravær da fuldstændig ligegyldigt.

Præcis..

Fravær er fravær

Men man skal jo til en samtale når man har været fraværende i et vis stykke tid.. Og der kan jeg da forestille mig at det er en god grund at det er barn syg i forhold til at man måske bare sover længe, eller pjækker...

Dvs. de strækker den måske lidt længere for den person, idet de kan se at personen til arbejde for det....

KaLee skriver:

Præcis..

Fravær er fravær

Men man skal jo til en samtale når man har været fraværende i et vis stykke tid.. Og der kan jeg da forestille mig at det er en god grund at det er barn syg i forhold til at man måske bare sover længe, eller pjækker...

Dvs. de strækker den måske lidt længere for den person, idet de kan se at personen til arbejde for det....

 

var du  bedre til at forklare end jeg var GG

KaLee skriver:

Præcis..

Fravær er fravær

Men man skal jo til en samtale når man har været fraværende i et vis stykke tid.. Og der kan jeg da forestille mig at det er en god grund at det er barn syg i forhold til at man måske bare sover længe, eller pjækker...

Dvs. de strækker den måske lidt længere for den person, idet de kan se at personen til arbejde for det....

 

Jeg tror netop ikke de strækker den fordi man har haft barn syg. Hvis man er derude hvor man har opnået grænsen for hvormeget fravær der er acceptabelt så er jeg sikker på at der ikke er nogen vej tilbage.

Missi skriver:

var du  bedre til at forklare end jeg var GG

henh01 skriver:

Lærerne foretager registrering af kursisternes fremmøde, og når registreringen i løbet af efterårssemestret bliver elektronisk kan kursisterne selv holde sig informeret om deres fravær ved at logge ind via internettet.

 

Hvis en kursists fravær kommer over ca. 25% af det afholdte timetal for et hold, vil kursisten modtage et brev fra kurset med besked om at møde til en samtale med en studievejleder for at drøfte muligheder for evt. ændringer af skema eller andet, der kan forbedre fremmødet.

 

I brevet varsles kursisten om, at hvis fraværet fortsætter og når op over 20% af det samlede planlagte timetal for holdet, vil han/hun blive udmeldt af holdet/holdene.

 

Manglende aflevering af skriftlige opgaver i tilsvarende omfang vil også medføre udmeldelse.
I forbindelse med udmeldelse vil man blive orienteret om muligheden for at gå til prøve som selvstuderende.

Citater fra ministeriets vejledning:

”Alle former for fravær, herunder fravær fra enkelte timer, medregnes som fravær. Det gælder uanset årsagen til fraværet, og uanset om fraværet er velbegrundet. Der findes i de gymnasiale uddannelser ingen ”ret” til fravær og dermed ingen godkendte fraværsgrunde……” ”Det vil sige, at fravær i forbindelse med busforsinkelser, sygdom, læge- eller tandlægebesøg, session eller barsel mv. og ferie og fridage uden for skolens ferieplan tæller med ved den objektive registrering af fravær.”

 

Jeg snakkede også om fra den første advarsel og sådan.. 

Desuden tror jeg også at mennesket vinder fremfor regler noglegange... 

Jeg har da set eksempler på folk som har haft højt fravær og fået lov til at gennemføre.. og de havde ikke børn...