14 dages barsel til faren??!!

Hejsa....

Håber der er nogle de rer lidt klogere end mig på dette område..... Min kæreste er lige blevet ansat 25 timer om ugen i et vikariat der går frem til den 31 august.

Jeg har termin den 28 juli og nu er det så vi er blevet lidt i tvilv om det er alle fædre der har ret til 2 ugers barsel efter fødslen uanset om du er ansat i fast stilling eller i vikariat??

Håber der er nogle der har nogle erfaringer eller råd...

Rigtigt god sommer dag til alle....

Oki det vil sige i vores tilfælde har han ret til 2 ugers barsel lige efter fødslen med løn for 25 timer som han er ansat på?? Ved du om han skal afleverer noget på skrift  hvor han skriver han ønsker de 14 dage elle rer det ligemeget når han oplyste det til samtalen i mandags??

Om han får løn under barslen afhænger af overenskomst/kontrakt. Min mand var i sit forrige job fastansat som datalog i et privat konsulentfirma - men i kontrakten fremgik der intet om løn under barsel - hvilket vil sige, at han var på (barsels)dagpenge i de 14 dage, han havde barsel, da jeg havde født vores andet barn...

lollandpigen skriver:

Oki det vil sige i vores tilfælde har han ret til 2 ugers barsel lige efter fødslen med løn for 25 timer som han er ansat på?? Ved du om han skal afleverer noget på skrift  hvor han skriver han ønsker de 14 dage elle rer det ligemeget når han oplyste det til samtalen i mandags??

Også skal han informere 4 uger før termin om at han godt vil holde de 14 dages barsel..

Hvis ikke han har været ansat i 13 uger, så er det kommunen der udbetaler barselspenge...

M. Randa skriver:

Også skal han informere 4 uger før termin om at han godt vil holde de 14 dages barsel..

Oki han blev først ansat i mandags og jeg har termin den 28 juli??!! Så han har ikke haft mulighed for at informerer før....

Han fortalte jeg var gravid og hvornår jeg havde termin men ellers må han lige sige det klart idag og spørger om de skal have noget på skrift.

Vi var bare i tvilvl om man kunne få løn for de 25 timer og holde 2 ugers barsel når det var et vikariet man var ansat i..... som kun gik til den 31 august..... Er ikke til med de regler....

Stumpen skriver:

Hvis ikke han har været ansat i 13 uger, så er det kommunen der udbetaler barselspenge...

Det vikariet han nu har som løber til den 31 august er i komunen hjemmeplejen så det er kommunen han er ansat hos....

idamaria83 skriver:

Om han får løn under barslen afhænger af overenskomst/kontrakt. Min mand var i sit forrige job fastansat som datalog i et privat konsulentfirma - men i kontrakten fremgik der intet om løn under barsel - hvilket vil sige, at han var på (barsels)dagpenge i de 14 dage, han havde barsel, da jeg havde født vores andet barn...

Oki min kæreste er ansat hos komunen så vil gå ud fra der er overenskomst og der er tjek på tingene. men man ved jo aldrig....