Sygemelding og barsel

Jeg venter tvillinger og min læge vil sygemelde mig i uge 22. Vil jeg få fuld løn under min sygeperiode? Jeg vil jo ikke kalde min sygeperiode for barsel, men en alm. sygemelding Jeg ved godt at jeg kun får fuld løn i de første 14 uger af min barsel og de resterende 32 uger er på dagpenge.

Så vidt jeg er orienteret, så hedder det graviditetsbetinget syg. Og der får du løn, som hvis du ellers er syg.

Giver det mening?

Anonym skriver:

Jeg venter tvillinger og min læge vil sygemelde mig i uge 22. Vil jeg få fuld løn under min sygeperiode? Jeg vil jo ikke kalde min sygeperiode for barsel, men en alm. sygemelding Jeg ved godt at jeg kun får fuld løn i de første 14 uger af min barsel og de resterende 32 uger er på dagpenge.

Jeg fik fuld løn under min deltidssygemeldig.

Din arbejdesplads får refundere pengene af kommunen.

-Og ved tvilinggraviditet er det vel normen, at man bliver sygemeldt. :)

Jeg var selv deltidssygemeldt da jeg ventede mine tvillinger. Jeg fik fuld løn. Er næsten sikker på du også får fuld løn mens du er sygemeldt.

Jeg blev osse tvunget sygemeldt!! Og var tosset i øvrigt!

OG jeg fik fuld løn

Nyd det, sådan er det bare at vente tvillinger, det kan have både sine fordele og ulemper, ligesom med så meget andet i livet.

Men snak da med din arbejdsgiver, og få det slået helt fast, for jeg tror også det kommer an på hvilken overenskomst du hører under.

Tillykke med dobbelt op på guld

Anonym skriver:

Jeg venter tvillinger og min læge vil sygemelde mig i uge 22. Vil jeg få fuld løn under min sygeperiode? Jeg vil jo ikke kalde min sygeperiode for barsel, men en alm. sygemelding Jeg ved godt at jeg kun får fuld løn i de første 14 uger af min barsel og de resterende 32 uger er på dagpenge.

Hej

Hvis du er i et ansættelsesforhold, vil du få din løn som normalt (arbejdsgiveren vil kunne søge refusion fra kommunen præcis som hvis du havde haft influenza eller lignende) - du kan jo ikke gøre for, at du er blevet sygemeldt...!

Din barsel (14 uger + 32 uger) starter først den dag du føder - kommunen betaler dog også din arbejdsplads for din graviditetsorlov (de 4 uger du kan gå fra før fødsel).

Du kommer højst sandsynligt til at skulle til en opfølgningssamtale på kommunen, men ifølge lovgivningen skal de forhøre sig om du virkelig ikke kan lave noget som helst på din arbejdsplads.

Håber jeg svarede på dine spørgsmål

Kram Katja