Englebisse skriver:
Hej Alle
Jeg er gravid og selvfølgelig skal min arbejdsgiver have besked, men må ærlig indrømme er faktisk lidt nervøs over at skulle fortælle dem det. Jeg har været vikar i 3 mdr og nu været fastansat i 3 mdr. De ved selvfølgelig godt når man ansatter en kvinde på 28 år og kun har et barn i forvejen at hun på et eller andet tidspunkt vil have flere.
Jeg er 9+1 idag og døjer meget af kvalme og svimmelhed, men har ikke lagt mig syg endnu. Dog tænker jeg hvis det bliver ved så ender det jo nok med en sygmelding eller to. Så derfor kunne det jo være rart for dem at vide hvorfor jeg er syg, og de ikke bare tror det er pjæk. De skal jo også have en mulighed for at finde en barselsvikar derfor vil det jo være godt at fortælle dem det.
Er det bare mig der hidser mig lidt op over at tro de bliver sur over jeg er gået hen og blevet gravid nu?? Hvordan tog jeres arbejdsgiver det da i fortalte I var gravide, og hvornår fortalte I det??
På forhånd mange tak
Første gang fortalte jeg det efter jeg havde været til nf scanning. Første gang døjede jeg også meget med kvalme og var også sygemeldt et stykketid, men ventede stadig.
Denne gang var jeg allerede gravid da jeg vendte tilbage fra barsel. Der var jeg 10 uger henne og da nf scanningen viste at vores pige muligvis havde downs ventede jeg med at fortælle dem om min graviditet til vi havde fået svar på moderkagebiopsien og der var jeg knap 16 uger henne.
Begge gange har min arbejdsgiver taget det pænt. De har jo godt været klar over at når man ansætter en kvinde i tyverne uden børn at så er chancerne store for at man bliver gravid.
Hvis du frygter at du måske vil blive fyret, grundet fraværd ville jeg sige det. Lige så snart din arbejdsgiver ved du er gravid, bliver du svær at fyre, så det skal du også lige tænke over.

Katja
Anmeld