Rettigheder omkring barsel

Spring til sidste ulæste indlæg
Følg denne tråd

568 visninger
4 svar
0 synes godt om
17. november 2009

Ox.

Hej piger ..

Min chef og jeg er pludselig blevet i tvivl om, hvor lang tids barsel jeg reelt har  ...

Jeg er elev i en butik.

Er der nogen af jer der har styr på sådan noget ... er simpelthen en dør til at finde ud af de skemaer på nettet ...

- Sussie ....

Anmeld

Køb et abonnement på Vores Børn

Magasinet til dig med børn på 0-12 år

Priser fra 149 kr.

17. november 2009

Ox.

Ingen der ved noget?

Anmeld

17. november 2009

mariamiss6

jeg e rjo godt nok pædagogmedhjælper, men umiddelbart har du ret til 26 uger med løn, og så resten op til 46 uger, med barselsdagpenge.... Det er den meget korte version, og det er så kun efter barnet er født..... hvornår du må gå fra før fødslen det aner jeg ikke...

Og jeg ved heller ikke om det er det samme som ovenstående når du er i butik.... ellers ring til din fagforening de kan hjælpe dig....

Husk evt. optjent ferie i den sidste ende af din barsel, så ikke det går til spilde...

Anmeld

18. november 2009

@spire

Kunne forestille mig du er ansat under funktionærloven når du er elev i en butik. Her hedder det sig at arbejdsgiveren har krav til at skulle give dig halv løn 4 uger før forventet fødsel samt 14 uger efter. Dog er alle virksomheder i DK påbudt at være medlem af barselsfonden, og denne refunderer den fulde løn til arbejdsgiveren 4 uger før fødsel samt 14 uger efter og op til 135 kr/t i efterfølgende 6 uger. Dvs hvis du tjener mindre end 135kr i timen kan du få fuld løn fra 4 uger før og 20 uger efter fødsel. Den resterende periode kan du kun få alm. barselsdagpenge.

Håber det gav mening

Anmeld

18. november 2009

Ox.



Kunne forestille mig du er ansat under funktionærloven når du er elev i en butik. Her hedder det sig at arbejdsgiveren har krav til at skulle give dig halv løn 4 uger før forventet fødsel samt 14 uger efter. Dog er alle virksomheder i DK påbudt at være medlem af barselsfonden, og denne refunderer den fulde løn til arbejdsgiveren 4 uger før fødsel samt 14 uger efter og op til 135 kr/t i efterfølgende 6 uger. Dvs hvis du tjener mindre end 135kr i timen kan du få fuld løn fra 4 uger før og 20 uger efter fødsel. Den resterende periode kan du kun få alm. barselsdagpenge.

Håber det gav mening



Det gjorde det :-)

Jeg har lige talt med fagforeningen til morgen, som meddelte mig, at jeg fra den dag jeg fødte, har 46 ugers barsel, så der er lige lidt ekstra tid til mig, eftersom min chef bestemt mente det kun var 32 :-)

Desuden fortalte de at han skulle betale min løn de første 14 uger, men det har han heller ikke gjort, der har jeg været på barselsdagpenge, pg mistet 700,- i måneden, så der skylder han mig faktisk også penge ...

er så dejligt når det er til ens egen fordel hehe

Anmeld

[ Spring til toppen ]

Gå til forsiden

Gratis eksperthjælp

Det er gratis at søge hjælp hos vores eksperter - se alle eksperterne her.