Explodere snart i arrigskab

Ja det er lige hvad jeg er ved.

Jeg er så stjerne tosset, skuffet og arrig på min chef. Har bedt om at få en samtale med ham i morgen, hvor jeg har bedt vores amr tage med, fordi jeg har brug for en som jeg stoler 100 procent på  og som står på min side.

Han er forholdsvis ny, og blev ansat efter vi vi havde haft en helt forfærdelig chef. Han har lovet stolpe op og ned, om at vi nu skulle have genskabt noget tillid til ledelsen, at der vil komme mere tydelighed og næsten vigtigst af alt, at der ville komme styr på vores vagtplaner. 

Alting sejler, og han viser med alt tydelighed, at ikke stoler på os.

Siden juni er der 5 af mine kollegaer gennem 8 år, der har sagt op, plus 1 som snart har været der i 1 1/2 år også har sagt op. Det betyder at vi har været underbemandet, plus vi samtidig har fået en del nye personaler ind, som har skulle dække de huller der i forvejen var. Det betyder igen at vi i det nye år, får hele 4 nye personaler, som skal læres op osv, hvilket også er meget resursekrævende. 

Så sent som for 14 dage siden, kom han med en erklæring om, at pålæggelse af extra vagter eller timer, ikke existerede hos os, og så sent som i går kommer han så og pålægger mig, at blive 2 1/2 time extra.. Helt vildt utroværdig

Og det endte med at være den berømte dråbe, der fik bæret til at flyde over.

Jeg er så stjernetosset. Føler mig forrådt, trådt på, og udnyttet, da jeg i løbet af de sidste 2 dage, har taget 16 extra timer frivilligt, for at hjælpe, også pålægger han mig extra timer oveni.

Skulle bare lige ud, med noget af alt min galle og mine frustrationer

Anonym skriver:

Ja det er lige hvad jeg er ved.

Jeg er så stjerne tosset, skuffet og arrig på min chef. Har bedt om at få en samtale med ham i morgen, hvor jeg har bedt vores amr tage med, fordi jeg har brug for en som jeg stoler 100 procent på  og som står på min side.

Han er forholdsvis ny, og blev ansat efter vi vi havde haft en helt forfærdelig chef. Han har lovet stolpe op og ned, om at vi nu skulle have genskabt noget tillid til ledelsen, at der vil komme mere tydelighed og næsten vigtigst af alt, at der ville komme styr på vores vagtplaner. 

Alting sejler, og han viser med alt tydelighed, at ikke stoler på os.

Siden juni er der 5 af mine kollegaer gennem 8 år, der har sagt op, plus 1 som snart har været der i 1 1/2 år også har sagt op. Det betyder at vi har været underbemandet, plus vi samtidig har fået en del nye personaler ind, som har skulle dække de huller der i forvejen var. Det betyder igen at vi i det nye år, får hele 4 nye personaler, som skal læres op osv, hvilket også er meget resursekrævende. 

Så sent som for 14 dage siden, kom han med en erklæring om, at pålæggelse af extra vagter eller timer, ikke existerede hos os, og så sent som i går kommer han så og pålægger mig, at blive 2 1/2 time extra.. Helt vildt utroværdig

Og det endte med at være den berømte dråbe, der fik bæret til at flyde over.

Jeg er så stjernetosset. Føler mig forrådt, trådt på, og udnyttet, da jeg i løbet af de sidste 2 dage, har taget 16 extra timer frivilligt, for at hjælpe, også pålægger han mig extra timer oveni.

Skulle bare lige ud, med noget af alt min galle og mine frustrationer

Det lyder virkelig som et usundt arbejdsmiljø. Pas på dig selv  

esioul skriver:

Det lyder virkelig som et usundt arbejdsmiljø. Pas på dig selv  

Tak for din forståelse!  

Indtil for 2 år siden, havde vi den mest fantastiske chef. Da vi så fik ny øverste chef, valgte min chef, at sige op 

Øverste chef vælger så, at ansætte ny chef til os. Denne chef er rigtig gode venner, med øverste chef. Denne har ikke nogen leder uddannelse, eller erfaring. 

Det mærker vi ret hurtigt, for ny chef vælger at ansætte en til at lave vagtplaner og andre ting, vores gamle chef altid selv har gjort. Kaos starter. Til sidst er stemningen hos os, simpelthen så giftig . Hun vælger heldigvis at sige op, da hun har fået sin lederuddannelse, og vi går derfor uden en chef på afdelingen i 3 mdrer, indtil den nye chef  bliver ansat.

Nu er vi der at vi har fået en ny vagtplanlægger, som kæmper med, at rette op på de fejl, den "gamle" fik lavet, plus en af mine kollegaer, har fået en halv planlægger funktion, ud over at arbejde på fuld tid hos os. 

Den nye chef virker til at have gode intentioner, men har ikke et ordentlig overblik over noget.

Jeg er HR ansat, og vil gerne give mit besyv med. Jeg er klar over jeg ikke kender er til hele situationen, men svarer ud fra det du beskriver her.

Kan sagtens forstå din frustration, det lyder dog som om vedkommende ikke helt er skyld i situationen - han kan jo godt have haft gode intentioner idet øjeblik der blev sagt at der ikke kom ekstra vagter, men det er jo netop hans ansvar at få tingene til at hænge sammen, og med en lang række opsigelser kan det jo blive svært.

Så jeg tænker du har 2 muligheder:

1 - hold fokus på at det er en midlertidig dårlig situation der ikke nødvendigvis skyldes din leder, men mere en sum af en masse dårlige forhold. Men vær klar over at det jo KAN tage måneder at få vendt skuden, og bid tænderne sammen i den tid det tager. 

2 - vælg at passe på dig selv og find et nyt sted. Dette vil jo så forværre situationen for dem der bliver, da de så skal have endnu en række vagter dækket ind. 

Det er helt ok at være egoistisk, du skal trods alt vare et helt arbejdsliv. Dit arbejdsliv bør (mest) handle om DIG, men faktisk er folk typisk ALT for loyale overfor arbejdsgiver og finde sig i alt for meget, måske af angst for det nye ukendte. Men min holdning vil altid være, at kan man ikke lide lugten i bageriet, så skal man tage et andet sted hen, hvor man kan finde arbejdsglæden igen - for den er nærmest det vigtigsteman har, når vi nu tilbringer SÅ mange timer af vores liv på arbejde. At blive hængende og samtidig være negativ, det kommer ingen til gode - mindst af alt dig selv. Så enten / eller.

MEN hvis du overordnet har tiltro til at han er en god leder (når han ikke lige står med de dårligste kort på hånden) så ville jeg måske bide tænderne sammen, finde min indre positivitet - gode ledere hænger skam ikke på træerne - og der findes uhyggeligt mange nærmest psykopatiske ledere rundt omkring. Så en god leder er værd at kæmpe for.

Anonym skriver:

Jeg er HR ansat, og vil gerne give mit besyv med. Jeg er klar over jeg ikke kender er til hele situationen, men svarer ud fra det du beskriver her.

Kan sagtens forstå din frustration, det lyder dog som om vedkommende ikke helt er skyld i situationen - han kan jo godt have haft gode intentioner idet øjeblik der blev sagt at der ikke kom ekstra vagter, men det er jo netop hans ansvar at få tingene til at hænge sammen, og med en lang række opsigelser kan det jo blive svært.

Så jeg tænker du har 2 muligheder:

1 - hold fokus på at det er en midlertidig dårlig situation der ikke nødvendigvis skyldes din leder, men mere en sum af en masse dårlige forhold. Men vær klar over at det jo KAN tage måneder at få vendt skuden, og bid tænderne sammen i den tid det tager. 

2 - vælg at passe på dig selv og find et nyt sted. Dette vil jo så forværre situationen for dem der bliver, da de så skal have endnu en række vagter dækket ind. 

Det er helt ok at være egoistisk, du skal trods alt vare et helt arbejdsliv. Dit arbejdsliv bør (mest) handle om DIG, men faktisk er folk typisk ALT for loyale overfor arbejdsgiver og finde sig i alt for meget, måske af angst for det nye ukendte. Men min holdning vil altid være, at kan man ikke lide lugten i bageriet, så skal man tage et andet sted hen, hvor man kan finde arbejdsglæden igen - for den er nærmest det vigtigsteman har, når vi nu tilbringer SÅ mange timer af vores liv på arbejde. At blive hængende og samtidig være negativ, det kommer ingen til gode - mindst af alt dig selv. Så enten / eller.

MEN hvis du overordnet har tiltro til at han er en god leder (når han ikke lige står med de dårligste kort på hånden) så ville jeg måske bide tænderne sammen, finde min indre positivitet - gode ledere hænger skam ikke på træerne - og der findes uhyggeligt mange nærmest psykopatiske ledere rundt omkring. Så en god leder er værd at kæmpe for.

Tusind tak for dit besyv!

Jeg fik en stor undskyldning i morges, og han fik sig forklaret lidt bedre, end den anden dag.

Jeg/vi valgte dog at gennemføre mødet i formiddags, sammen med min AMR. Her har vi fået hele forløbet snakket grundigt igennem, og igen kom han med en uforbeholden undskyldning. Og jeg fik lov til at forklare ham, hvordan hans reaktion, og handlemåde har påvirket mig, og at min tilliden til ham, har fået et gevaldigt knæk.

Jeg har sagt til ham, at jeg fremover ikke kommer til frivilligt at tilbyde min hjælp, ved at tage extra vagter, og at han er nød til at vise mig og mine kollegaer, at vi kan stole på hans ord.

Alt dette har desværre stået på, siden november 2020, hvor stedets originale chef stoppede og forrige chef startede. Hun fik lavet så meget ravage, at vores nye chef, har haft en del efterslæb, at samle op på.

Jeg tror på, at vores nye chef, har gode intentioner, men at han nok ikke har været helt forberedt på opgaven.

Jeg har valgt at acceptere hans undskyldning, men er nok også komme frem til, at jeg lige så stille begynder, at søge nye udfordringer.