Er det åndsvagt? (job)

Jeg har en kandidatuddannelse, men har nu været arbejdsløs i over et halvt år. Jeg er så træt af det og føler det som et stort pres at være afhængig af a-kassen og alle dens regler om jobsøgning. Derfor tænker jeg nu på at søge ufaglært arbejde (som fx postbud) for at komme ud, få en større indtægt (tiltrængt) og for at komme ud af a-kassens klør.

Er det dumt?

Hvad kan jeg evt. søge af jobområder? Og er der nogen, der ved, hvad mindstelønnen er i dag?

Anonym skriver:

Jeg har en kandidatuddannelse, men har nu været arbejdsløs i over et halvt år. Jeg er så træt af det og føler det som et stort pres at være afhængig af a-kassen og alle dens regler om jobsøgning. Derfor tænker jeg nu på at søge ufaglært arbejde (som fx postbud) for at komme ud, få en større indtægt (tiltrængt) og for at komme ud af a-kassens klør.

Er det dumt?

Hvad kan jeg evt. søge af jobområder? Og er der nogen, der ved, hvad mindstelønnen er i dag?

det er vel aldrig dumt at søge et job hvis man er arb. løs... så kan du arb. med det så længe, indtil du får et job i relation til din udd

Jeg er selv kandidat og har været arbejdsløs i 1 år nu. Er pt. i job med løntilskud, for at få noget relevant erfaring - og er glad for det. For mig vil arbejdsmarkedet tidligst være tilgængeligt istarten af 2011, da jeg lige skal igennem graviditet og barsel, og regner bestemt ikke med, at nogen vil ansætte mig nu, når der er så mange andre at vælge mellem.

Jeg har også søgt jobs, som jeg i følge min uddannelse er overkvalificeret til - som postbud, pædagogmedhjælper osv. Simpelthen bare for at komme ud af hele jobsøgningssystemet. Men der er stort set heller ingen af disse stillinger i en overkommelig geografisk afstand, hvor jeg bor, så heller ikke der har der været held.

I starten blev jeg på a-kassen rådet til kun at søge jobs ud fra min uddannelse, da jeg ellers kunne få svært ved at komme ind på mit fagområde, hvis jeg sad fast i et ufaglært job. I dag er rådet et helt andet. Jeg ville absolut søge alle destillinger, du har en mulighed for at bestride. Faglært som ufaglært. Tror man har nemmere ved at bevæge sig frem mod sit område, når man er i job, end når man hænger fast i langtidsledigheden.
Personligt håber jeg på, at det bliver nemmere og krisen er lettet lidt, når min barsel er slut, og jeg har ca. 9 måneders meget relevant erfaring på cv´et. Men med min alder og det, at jeg kun har 1 barn, har jeg oplevet at blive afvist, da de frygtede en snarlig barsel. Så nu udnytter jeg krisen og får det barn, og håber at det letter lidt på situationen også. 

Held og lykke med jobsøgningen

cmks2007 skriver:

Jeg er selv kandidat og har været arbejdsløs i 1 år nu. Er pt. i job med løntilskud, for at få noget relevant erfaring - og er glad for det. For mig vil arbejdsmarkedet tidligst være tilgængeligt istarten af 2011, da jeg lige skal igennem graviditet og barsel, og regner bestemt ikke med, at nogen vil ansætte mig nu, når der er så mange andre at vælge mellem.

Jeg har også søgt jobs, som jeg i følge min uddannelse er overkvalificeret til - som postbud, pædagogmedhjælper osv. Simpelthen bare for at komme ud af hele jobsøgningssystemet. Men der er stort set heller ingen af disse stillinger i en overkommelig geografisk afstand, hvor jeg bor, så heller ikke der har der været held.

I starten blev jeg på a-kassen rådet til kun at søge jobs ud fra min uddannelse, da jeg ellers kunne få svært ved at komme ind på mit fagområde, hvis jeg sad fast i et ufaglært job. I dag er rådet et helt andet. Jeg ville absolut søge alle destillinger, du har en mulighed for at bestride. Faglært som ufaglært. Tror man har nemmere ved at bevæge sig frem mod sit område, når man er i job, end når man hænger fast i langtidsledigheden.
Personligt håber jeg på, at det bliver nemmere og krisen er lettet lidt, når min barsel er slut, og jeg har ca. 9 måneders meget relevant erfaring på cv´et. Men med min alder og det, at jeg kun har 1 barn, har jeg oplevet at blive afvist, da de frygtede en snarlig barsel. Så nu udnytter jeg krisen og får det barn, og håber at det letter lidt på situationen også. 

Held og lykke med jobsøgningen

undskyld... men hold K.... nogen virksomheder er bare åndssvage... tænk at de frygter at du går på barsel....

hvis det er et lille tomandsfirma kan jeg forstå det men ellers ikke

Jeg er nemlig også blevet rådet af a-kasse til at holde mig inden for mit fagområde, men det kan da godt være, de er ved at ændre mening. De vil også gerne have mig ud i job med løntilskud eller bare praktik.

Jeg er også gravid og måske derfor motivationen for at få et "rigtigt" job nu er faldet. Samtidig kan jeg bare mærke, at jeg bliver stresset over hele tiden at tænke på, at jeg burde søge noget nu, så selvom jeg er hjemme hele tiden, kan jeg ikke nå noget, nyde det/slappe af i maven eller bruge ekstra tid på børnene. Synes det hele er blevet for træls, og trænger vist bare til at komme UD.

Tak for svar. Det hjalp.

cmks2007 skriver:

Jeg er selv kandidat og har været arbejdsløs i 1 år nu. Er pt. i job med løntilskud, for at få noget relevant erfaring - og er glad for det. For mig vil arbejdsmarkedet tidligst være tilgængeligt istarten af 2011, da jeg lige skal igennem graviditet og barsel, og regner bestemt ikke med, at nogen vil ansætte mig nu, når der er så mange andre at vælge mellem.

Jeg har også søgt jobs, som jeg i følge min uddannelse er overkvalificeret til - som postbud, pædagogmedhjælper osv. Simpelthen bare for at komme ud af hele jobsøgningssystemet. Men der er stort set heller ingen af disse stillinger i en overkommelig geografisk afstand, hvor jeg bor, så heller ikke der har der været held.

I starten blev jeg på a-kassen rådet til kun at søge jobs ud fra min uddannelse, da jeg ellers kunne få svært ved at komme ind på mit fagområde, hvis jeg sad fast i et ufaglært job. I dag er rådet et helt andet. Jeg ville absolut søge alle destillinger, du har en mulighed for at bestride. Faglært som ufaglært. Tror man har nemmere ved at bevæge sig frem mod sit område, når man er i job, end når man hænger fast i langtidsledigheden.
Personligt håber jeg på, at det bliver nemmere og krisen er lettet lidt, når min barsel er slut, og jeg har ca. 9 måneders meget relevant erfaring på cv´et. Men med min alder og det, at jeg kun har 1 barn, har jeg oplevet at blive afvist, da de frygtede en snarlig barsel. Så nu udnytter jeg krisen og får det barn, og håber at det letter lidt på situationen også. 

Held og lykke med jobsøgningen

Hvordan lykkedes det dig forresten at få det job, du er i nu?

ka-ri-na skriver:

undskyld... men hold K.... nogen virksomheder er bare åndssvage... tænk at de frygter at du går på barsel....

hvis det er et lille tomandsfirma kan jeg forstå det men ellers ikke

Jeg er principielt enig med dig, men problemet med medarbejdere på barsel har faktisk mindre med økonomi at gøre.

Stillinger i dag er ofte ret specialiserede og som økonomien ser ud lige nu, er chancen for at få en barselsvikar ikke ret stor. Virksomhederne vælger simpelthen at spare dem væk, fordi de ofte ikke når at være til meget gavn - før de er oplært og kan gøre ordentligt nytte er vikariatet udløbet. Derfor betyder det ofte at de resterende medarbejdere skal løbe stærkere, eller der er opgaver der simpelt hen ikke bliver lavet. Det er meget ofte derfor lederne i større virksomheder også tænker sig om 2 gange før de  ansætter folk i starten af 30'erne uden børn.

Der er heldigvis virksomheder der gør det alligevel - og mange gange tror jeg også det har noget med erhvervserfaring at gøre. Som nyuddannet kan det være ganske svært at få foden ind på arbejdsmarkedet og få den erfaring som virksomhederne ønsker sig.

Skouboe skriver:

Jeg er principielt enig med dig, men problemet med medarbejdere på barsel har faktisk mindre med økonomi at gøre.

Stillinger i dag er ofte ret specialiserede og som økonomien ser ud lige nu, er chancen for at få en barselsvikar ikke ret stor. Virksomhederne vælger simpelthen at spare dem væk, fordi de ofte ikke når at være til meget gavn - før de er oplært og kan gøre ordentligt nytte er vikariatet udløbet. Derfor betyder det ofte at de resterende medarbejdere skal løbe stærkere, eller der er opgaver der simpelt hen ikke bliver lavet. Det er meget ofte derfor lederne i større virksomheder også tænker sig om 2 gange før de  ansætter folk i starten af 30'erne uden børn.

Der er heldigvis virksomheder der gør det alligevel - og mange gange tror jeg også det har noget med erhvervserfaring at gøre. Som nyuddannet kan det være ganske svært at få foden ind på arbejdsmarkedet og få den erfaring som virksomhederne ønsker sig.

jamen det vidste jeg skam godt.... men det er jo sådan livet er.... man kan jo ikke forbyde folk at få børn eller bede dem vælge mellem børn eller job.... så jeg kender godt baggrunden, men jeg synes ikke det er okay