Nu skriver jeg noget, som måske lyder lidt hårdt! Men tror, det er rigtig vigtigt at prøve at komme ud af offerrollen, og have fokus på det, du kan ændre.
I stedet for at fokusere på din mand er en nar, arbejdsmarked ikke giver dig en chance og familien er urimelige, så brug din energi rigtigt. Hvad kan du tilbyde en arbejdsplads? Hvilke personlige kompetencer(som tit tæller højere end erfaring) har du at tilbyde? Hvilke spørgsmål har du fået i dine samtaler, hvor du tænker, du måske kunne arbejde med at forbedre dine svar? I samtaler er det utrolig vigtigt at kunne identificere sine styrker og svagheder, og havde svar parate, som netop viser denne evne.
Derudover, hvorfor tror du, at så mange af dine ansøgninger ikke bliver til samtaler? Får du dem målrettet nok? Er der måder hvorpå, du i højere grad kan få din passion for jobbet til at skinne igennem? Sørger du for at ikke kun målrette din ansøgning men også dit CV?
Mangler du erfaring, jamen så vis, at du er klar til at kompensere med evner til hurtigt at tilegne dig viden, evnen til at netværke og ikke mindst dedikering til at få løst opgaverne til højst mulig kvalitet. De fleste virksomheder vil heller have en, der elsker jobbet og udviser ansvar og positivitet end en som har års erfaring men en " det her kan jeg gøre med venstre hånd " attitude.
Gåpåmod, evnen til at tage ansvar for eget liv(ud af offerrollen), positivitet, passion for sit job og dygtighed er ofte i langt højere kurs på arbejdsmarked end specifikke kompentencer. Så det gælder om, at få det vist.
Anmeld
Citér