Jeg står i samme situation.
Jeg vil under alle omstændigheder sige mit job op da det er dårlige arbejdstider og dårligt psykisk arbejdsmiljø.
Jeg skal starte d. 23 december, men afholder ferie til d. 12 januar. En aftale mig og min chef indgik da vi udarbejdede barselsorlovs aftale.
Jeg siger op d. 30 november så jeg er opsagt pr. 1 januar. Hvis ikke jeg har et andet job pr. 1 januar får jeg karetæne i min a-kasse dvs. Jeg har 3 uger ugen løn og uden dagpenge, men jeg kan søge om at få udbetalt 3 ugers ferie grundet at jeg ikke har kunnet afholde ferie i barslen. Det samme vil du kunne gøre. Du skal bare være obs. På at hvis du igen siger op eller bliver selvforskyldt ledig indenfor 12 måneder så skal du til at genoptjene retten til dagpenge. Sådan er det ihvertfald i min fagforening.
Anmeld
Citér