Det kommer an på en lokal aftale - i hvert fald på mit job (selvejende institution på kommunale overenskomster - ikke inden for plejesektor).
Vores TR får 10000kr om året før skat. Og det gør AMR også. Skulle man blive valgt til begge positioner, så er det stadig kun 10000kr/år.
Jeg vil sige, at hvis du stiller op pga pengene, så ville jeg genoverveje det. Der er rigtigt mange timers arbejde i det. Og desuden ville jeg som medarbejder være skeptisk, hvis min TR gjorde det for pengenes skyld.
Men ellers så go for it! Jeg har den største respekt for mine kollegaer, der tager kampene for os!
Anmeld
Citér