Som overskriften siger så søger vi hjælp til alt det her med barsel. 
Min kæreste er gravid og skal føde 3. maj og har fået af vide at hun må gå fra 8 uger før termin pga risikofyldt job.
Jeg selv er studerende.
Sådan som jeg har forstået det så ser barselsorlov normal sådan her ud:
- Graviditetsorlov til moren 4 uger før fødslen. (fuld løn)
- Barselsorlov til moren 14 uger efter fødslen. (fuld løn)
- Fædreorlov på 14 dage.
- Forældreorlov på sammenlagt 32 uger (barselsdagpenge).
Men, nu har min kæreste pludselig 8 ugers graviditetsorlov - trækkes de 4 uger mere fra forældreorloven eller fra andre steder? Eller er hun bare heldig at have 4 ugers ekstra barsel?
Derudover kan jeg læse en masse steder at min kæreste som lønmodtager har ret til at 6 uger med fuld løn af de 32 uger som vi har til deling (men nogen steder læser jeg det også som om at hun har 12 ugers ret til fuld løn af de 32 uger?!) Og at man har ret til at forlænge barslen med 8 eller 14 uger? Men er det så på barselsdagpenge eller hvordan?
Som i måske kan læse så er jeg meget forvirret omkring alt det her og håber nogen kan hjælpe?
Og hvad med mig når jeg bliver færdiguddannet? Jeg er færdiguddannet når baby er cirka 8 mdr gammel og vil gerne tage barsel der - men ved ikke om det er smartest at tage desideret barsel eller bare passe baby imens jeg er på dagpenge?
Håber nogen kan hjælpe, selvom det er et yderst rodet indlæg
Anmeld
Citér
