løn i oplæringstid

Hej piger...

Har fået nyt arbejde hvor jeg har haft 40 timer i oplæring... Der er ikke skrevet kontrakt da arbejdgiver først vil det når oplæringen er gennemført... Nu er det såan at jeg har indset at dette her job ikke er mig hvordan er det med løn i de timer jeg har været der?? Går de tabt eller har jeg stadig krav på dem?? Håber nogle kan hjælpe...

Normalt skal man selvfølgelig have løn for de timer man arbejder - uanset om det dækker over oplæring eller andet. Men hvis du har arbejdet uden at beskytte dig med en nedskreven aftale og kontrakt, har du jo ikke mange andre håb end at virksomheden selv indser rimeligheden i at udbetale dig for dine timer ...

Det er uanset hvad ulovligt at have dig arbejdende der uden kontrakt..

Jeg ville nok for at sikre mig selv få skrevet kontrakt først (da der er prøvetid med meget kort opsigelse i starten), så du har papir på at du arbejder der, og så sige op hurtigt derefter.

Hvis du bare siger op med det samme og der bliver bøvl så må du jo kontakte fagforening.

jeg er oprettet som vikar til at starte med i deres computer hvor mine timer registeret.... Tænker det vel er bevis nok for jeg har arbejdet??